10月18日消息，安世半導體全體中國區已於昨日向中國客戶發出通知書，稱荷蘭總部突然宣佈將不再支付中國區員工的勞動報酬，並且公司系統權限也被全面中斷。昨日晚間，芯智訊關於安世半導體相關報導的一篇文章當中，就有疑似安世半導體員工爆料稱，中國區已經被停發工資。此事正值荷蘭政府於10月1日強行接管聞泰科技全資子公司安世半導體之後，中國商務部隨即對安世半導體實施了出口管制，目前安世半導體在中國生產的產品已經被禁止出口。而安世半導體荷蘭總部的停止支付工資和中斷系統權限的操作，自然是為了進一步與中國方面進行對抗，希望以此來迫使我方妥協，出口管制的限制。目前，中國官方尚未對此進行回應。聞泰科技則於昨日回應稱：「今天早上的確中國團隊的帳號被封，具體原因不明，目前有部分恢復。考慮到緊急狀態下歐洲可能會切斷系統切斷資金，中國區不得不採取獨立的自救行為，加緊拉通國內供應鏈，確保國內客戶的供應。」芯智訊也將密切關注事態的進一步發展。不過，就個人觀點來說，筆者認為，此時也到了中方應該支援聞泰科技強勢進場，全面接管安世半導體中國資產，如果工廠恢復營運存在技術問題，那麼也可以透過與國內功率半導體技術廠商合作，推動安世半導體中國工廠正常運作。以下為《安世半導體全體中國員工致客戶通知書》全文尊敬的安世半導體全球客戶與合作夥伴：首先，對於近期因荷蘭總部高層及荷蘭政府各種行為而對各位造成的影響，我們深感抱歉。同時，我們衷心感謝各位在關鍵時刻給予的支援與信任。在大家的幫助下，我們在昨天取得重大進展，並已開始為客戶的緊急需求恢復供應。然而，我們不得不懷著沉重與遺憾的心情告知您：昨天凌晨，我們收到總部通知，將不再支付我們的勞動報酬；今天早上，我們的公司系統權限也被全面中斷。對此，我們深感不解和失望。一直以來，我們的團隊始終秉持「客戶優先、熱誠致勝」的理念，致力於為客戶提供優質服務並積極拓展市場。但令人遺憾的是，我們目前正遭遇無情且明顯違反法律與道德底線的壓制。中國市場已經被歐洲現任管理階層拋棄。我們相信在國家和上市公司的支援下，安世半導體（中國）有限公司終將克服困難，走出困境。我們全體員工會主動採取一切管道與方式與您保持聯絡。堅定維護客戶權益，保障業務的正常運作。 （芯智訊）

據《時代周報》報導，近日甲骨文中國區公佈了新一輪裁員名單，涉及CSS（客戶支援服務）、GCS（全球客戶服務）等多個部門的多種崗位。本次裁員補償方案為“N+6”。不過，該消息並未得到甲骨文官方確認。今年8月中旬，《彭博社》就率先報導了甲骨文公司將針對其雲基礎設施團隊進行裁員的消息。隨後在今年9月初，甲骨文向美國華盛頓州提交了 WARN 通知，計畫自 2025 年 11 月 3 日起裁員 101 人；甲骨文在堪薩斯州還針對2022年以283億美元收購來的Cerner 員工進行了大幅裁員；甲骨文還向加州提交的WARN 檔案顯示，其在該地區的三家工廠共裁減 254 個職位，裁員將於 2025 年 11 月 3 日至 5 日生效；甲骨文向西雅圖政府提交的檔案也顯示，其將在該地區裁員 101 人。據外媒報導，甲骨文的自今年8月以來在全球裁員了超過3000人，除了美國本土之外，印度、菲律賓、加拿大和歐洲等地區也進行了裁員。比如，甲骨文在印度班加羅爾、海得拉巴、金奈、孟買、浦那、諾伊達和加爾各答等主要科技中心解僱了約 10% 的員工（約 2,800 至 3,000 名員工）。甲骨文在菲律賓的高級客戶服務部和 NetSuite 全球業務部整個團隊也被裁掉了。此次甲骨文在中國區的裁員可能為其此番全球裁員計畫的一部。而早在2019年，甲骨文就曾被爆裁撤中國區研發中心（CDC），整個CDC約1600人，首批確認裁員約900餘人，其中超500人來自北京研發中心。不過，針對此次甲骨文中國區裁員的消息，尚未得到進一步確認。而甲骨文在中國招聘平台仍在招聘生成式AI銷售工程師、公有雲解決方案架構師等技術崗位，月薪從20000元到70000元不等。值得一提的是，甲骨文首席執行官Safra Catz在最新一季的財報會議上透露，該季度內成功斬獲4份價值“數十億美元”的重大合同，涉及三家不同行業客戶。近期，OpenAI與甲骨文公司簽署了一份為期五年的算力採購協議，總價值高達3000億美元。Safra Catz進一步表示，預計未來數個月內甲骨文還會與客戶簽訂多份數十億美元合約，屆時未來合約總價值將超過5,000億美元。基於此，甲骨文管理層還公佈了極具野心的增長藍圖：2026財年第二季，雲端基礎設施營收33億美元，同比大漲55%；2026財年該類股收入預計達180億美元，較2025財年的103億美元增長77%。更引人注目的是，未來四年收入目標分別設定為320億、730億、1140億和1440億美元，意味著在現有基礎上實現八倍增長，遠超市場預期。受該消息的影響，甲骨文股價在當地時間9月9日盤後交易更是大漲28.35%，9月10日開盤後，甲骨文股價持續上漲，最終漲幅達到了35.95%，收於328.33美元/股，成為甲骨文自1977年成立以來最高股價，市值突破9200億美元。 (芯智訊)

張一鳴：你對事情的認知越深刻，你就越有競爭力。背靠抖音爆款頻出字節系應用霸榜App Store最近，蘋果App Store中國區免費榜上演了一場罕見的“字節霸榜”。在榜單前五名中，三款來自字節跳動——豆包、紅果短劇、汽水音樂。同時，抖音商城和星繪AI也躋身前十。字節系五款應用同時登榜，強勢表現展示了字節跳動作為“爆款App工廠”的強大實力。圖源：App Store儘管後續排名有所浮動，但是榜單中的部分應用已經難掩“爆款相”，比如普通使用者還比較面生的星繪AI。據DataEye研究院結合ADX行業版、點點資料發佈的8月全球AI產品月度觀察報告，字節跳動旗下的AI圖片生成應用“星繪”以454.4%的下載環比漲幅位列漲幅第一，以466萬的下載量位居大陸市場蘋果端AI應用下載榜第二。圖源：DateEye據公開資料顯示，星繪是由字節跳動旗下Flow部門推出的一款AI相機類應用，專注於創作AI人像，擁有AI分身、AI證件照、趣味變寶寶、照片動起來、視訊換裝等功能，旨在為使用者提供低門檻、創意十足的AI繪畫和寫真生成體驗。其不僅與即夢AI、豆包共同組成字節C端AI應用的“三駕馬車”，更成為抖音AI應用矩陣中不可或缺的一部分。而對於近期星繪下載量的大幅提升，DataEye研究院認為，其主打功能“分身寫真”升級至2.0版本或是主要原因。核心功能的效果更新，有效地帶動了產品吸引力的增長。圖源：DateEye星繪的迅猛增長並非偶然，這背後正體現了字節跳動對其AI業務資源整合與戰略聚焦的持續加碼。2025年4月，字節對AI產品部門Flow進行了重要調整，將社交陪伴類AI產品“貓箱”更換負責人，原星繪產品負責人西原接任，同時星繪團隊併入豆包，由豆包App負責人陸游統一管理。Flow部門由朱駿帶隊，旗下涵蓋豆包、貓箱、星繪、豆包愛學、Gauthmath等多款產品。資源向核心產品集中，表明字節的AI戰略從廣泛播種轉向重點培育。值得注意的是，星繪和即夢都使用Seed研發團隊提供的基座模型，但在產品功能和使用者體驗上存在差異。這種內部競爭體現了字節跳動一貫奉行的策略，即在多個細分領域同時佈局類似產品，通過市場選擇優勝者。也許正是因為這樣的戰略，字節跳動才擁有持續打造爆款應用的系統能力。同時，字節也擅長將其核心產品的成功經驗複製，即夢AI被比喻為“初代的抖音”，星繪則是“初代的剪映”。相較於還在增長中的星繪，字節旗下的汽水音樂和紅果短劇則已經有了突出的市場表現。根據QuestMobile資料顯示，2025年6月汽水音樂的月活使用者達到了9922.33萬，即將破億，與去年同期相比增長了95.21%。圖源：QuestMobile紅果短劇表現也極為突出。自2023年8月上線，紅果短劇獨立APP經歷了驚人的增長曲線。QuestMobile最新資料顯示，截至2025年6月，紅果免費短劇的使用者規模同比增長率高達179.0%，月活使用者達2.1億，超越優酷視訊的月活使用者規模2.006億。同時，這也是短劇平台的月活首次超越長視訊平台。但做到這個資料，紅果只用了兩年。除此之外，字節跳動不同產品之間的生態協同效應也十分明顯。抖音成為汽水音樂和紅果短劇的重要引流入口。QuestMobile資料顯示，截至今年6月，汽水音樂82.1%的流量來源於抖音App，而紅果免費短劇的抖音流量來源佔比更是達到了88.3%。圖源：QuestMobile這種高度依賴抖音的流量結構，凸顯了字節跳動獨特的生態協同戰略——通過抖音龐大的流量和成熟的推薦機制，精準識別並引導使用者至垂直應用，完成從內容消費到深度使用的閉環。例如，使用者在抖音刷到短影片背景音樂時可一鍵跳轉汽水音樂收聽全曲，刷到短劇片段時也可絲滑進入紅果免費短劇繼續追更。這種無縫銜接的體驗，不僅極大降低了新應用的獲客成本，也提高了使用者轉化與留存效率。這種生態協同成為字節系產品快速搶佔市場份額的關鍵路徑，也為字節跳動建構了難以踰越的競爭壁壘。抖音電商大步向前憑藉著字節系應用在流量獲取上所向披靡的能力，抖音電商也正在急速擴張。資料顯示，抖音電商GMV從2023年的2.54兆元增長到了2024年的3.43兆元。據抖音電商業務負責人康澤宇在2月的字節會議上透露，其市場份額已衝到行業第三。內容＋電商，一直是抖音電商的驅動模式，其通過短影片和直播等內容形式激發使用者購買慾望，再通過完善的交易系統完成轉化。2025年618期間，抖音商城成交額同比增長77%，236個品牌直播成交破億，超53萬電商作者成交額同比翻倍，表明平台正在成功培養使用者的主動購物心智。此外，平台還通過一系列扶持政策助力商家成長。自2025年開始，抖音電商推出九大商家扶持政策，包括商品卡免傭、返還推廣費、降低運費險和保證金等。2025年上半年，這些政策已累計為商家節省經營成本超140億元。618期間，平台更投入億級現金補貼和千億級流量資源，支援商家業務增長。圖源：抖音同時，抖音電商的創新之處在於其對傳統電商人貨場關係的重構。平台逐漸從依賴達人直播轉向扶持店播模式。據虎嗅統計，2021年抖音大盤流量中52%為店播，48%為達播；2022年57%為店播；2023年超過60%為店播；2024年抖音電商GMV大盤中超過70%為貨架場景和店播，頭部達人貢獻佔大盤已降至9%。圖源：虎嗅同時，抖音電商積極佈局即時零售領域，推出"小時達"和"次日達"等消費場景。雖然自建物流體系尚未成型，但平台通過與傳統物流企業建立深度合作關係，打造"當日達""次日達"的消費場景，逐步推進"即買即到"消費閉環的建設。儘管取得顯著成功，抖音電商仍然面臨著多重發展困境。首當其衝的是物流短板問題。想要實現真正意義上的即時零售，需要完善的倉儲網路、高效的配送體系以及先進的物流技術，而這些正是抖音電商目前的薄弱環節。其次，商家面臨著盈利壓力。雖然平台GM持續增長，但許多商家發現儘管銷售額在增長，利潤率卻在不斷下滑。流量成本不斷攀升，商家所需支付給達人和平台的費用激增，導致盈利能力持續承壓。此外，抖音電商還面臨著內容生態與商業化的平衡難題。過度商業化可能影響使用者體驗，導致內容質量下降；而過於克制又難以滿足業績增長需求。平台需要精心營運和持續調整，才能在商業化和使用者體驗間找到最佳平衡點。背靠月活10億的抖音，抖音電商的商業化道路證明內容與電商結合的巨大潛力。但其未來發展仍需突破現有困境，建構更加健康的電商生態，才能真正實現可持續發展。 (電商之家)

9月8日，據新京報報導，小米公司中國區市場部員工王騰，洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。根據《小米集團員工違規違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規定，公司決定給予王騰辭退的處分。王騰自己也發佈微博回應“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”另據報導，搜尋發現，目前王騰快手帳號無法加入關注，顯示“帳號已封禁，暫時無法操作”。抖音帳號則設為私密，微博取消小米相關認證。紅星新聞記者注意到，王騰曾多次在小米公司宣傳視訊中被點名“洩密”，2024年8月的一場直播中，雷軍就曾提到：“除了我們滕總(王騰)動不動洩密被罰款以外，我的口碑還是可以的。”在華中科技大學的官網上，至今能看到有關於王騰的資料頁面。相關網頁中介紹，王騰表示，他畢業於華中科技大學，語文和英語成績一般，但數學還可以，當年考了148分，高考總分668分，比當年一本分數線還高出60多分。根據公開資料顯示，2016年王騰加入小米；2019年任手機部產品部總監；2020年3月，王騰加入REDMI產品團隊，任REDMI產品總監；2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職，負責河南的市場銷售工作；2023年9月11日，王騰通過其個人微博宣佈，在結束兩年線下輪崗後重新回到小米總部，已擔任REDMI品牌發言人、REDMI市場部總經理；2024年2月3日，王騰任REDMI品牌總經理。2024年5月8日，小米發佈相關人事任命，王騰擔任中國區市場部副總經理兼REDMI市場部總經理，分管電商市場部和零售市場部，向中國區市場部總經理許斐匯報；並繼續兼任REDMI品牌總經理，向集團總裁盧偉冰匯報；2024年12月31日，微博認證顯示，王騰升任為小米中國區市場部總經理，並兼任REDMI品牌總經理。 (紅星新聞)

9月8日晚間，小米集團發佈主題為《關於對中國區員工王騰違規違紀行為處理的通報》的內部郵件。該郵件指出，小米集團中國區市場部總經理王騰洩露公司機密資訊，且存在利益衝突等嚴重違規違紀行為。根據相關制度規定，公司決定給予王騰辭退處分。據媒體報導，目前王騰內部通訊帳號已顯示“暫停使用”。當日晚間11點多，王騰在其微博帳號上發文稱：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。感謝雷總和公司各位領導過去多年的培養和信任，非常不捨離開。未來仍然會一如既往的支援小米，支援REDMI。”同時，他還在文中透露會先休息一段時間再重新開始。據公開資料，王騰於2016年加入小米集團，初期擔任產品總監。2020年3月轉入REDMI團隊，擔任產品總監，並主導開發了REDMI K40系列等機型。2021年11月至2023年8月，他輪崗至小米河南分公司，負責區域市場銷售工作。2023年9月重返總部，任REDMI品牌發言人、市場部總經理，主導品牌年輕化戰略。2024年2月，王騰接替盧偉冰升任REDMI品牌總經理，全面負責品牌營運與產品規劃。2024年5月，兼任小米中國區市場部副總經理，分管電商與零售市場。2024年12月底，晉陞為小米中國區市場部總經理，同時保留REDMI品牌總經理職位，成為小米手機業務核心管理者之一。王騰系微博平台上的頭部數位博主，其微博帳號“王騰Thomas”擁有粉絲179萬。目前，其微博關於小米職務的相關認證已經消失。8月下旬，王騰在微博上還十分活躍，其連續多日發佈關於小米產品的內容。從企查查來看，王騰在小米科技有限責任公司鄭州分公司、鄭州第九分公司負責人的身份尚未變更。另外，王騰視訊號目前仍認證為小米中國區總經理、REDMI品牌總經理。來源：e公司(證券時報)

1月27日，蘋果App Store中國區免費榜顯示，DeepSeek成為中國區第一。26日，DeepSeek在美區蘋果App Store免費榜升至第六位，超越Google Gemini、Microsoft Copilot等美國科技公司的生成式AI產品。當日，DeepSeek還出現了短時閃崩現象。DeepSeek回應稱，當天下午確實出現了局部服務波動，但問題在數分鐘內就得到瞭解決。官方狀態頁並未將這一事件標記為事故。 (介面新聞)

中國的生態開發者以及大公司客戶是一直瞄準“第一名”的黃仁勳放不下的。 和去年一樣，臨近春節，輝達CEO黃仁勳先後出現在深圳、台灣和北京。 1月15日，黃仁勳到訪深圳；1月16日，他去了台灣參與供應鏈公司活動，首站到訪矽品精密並出席揭牌儀式；1月19日，黃仁勳在北京會見了中國開發者與合作夥伴；1月21日，黃仁勳到達上海。 來源：視覺中國

8月26日，周一清晨，北京暴雨。一大早，許多IBM中國區研發員工冒雨來到位於中關村軟體園的公司大樓。一場全員大會正在等待著他們。 “上周五晚員工權限突然關閉，後來收到郵件通知說，周一上午開全員大會。”一位IBM中國開發中心員工向21世紀經濟報導記者感慨道，“真的要離開了。” 在這之前，一個看似尋常的周末，IBM通過一場毫無徵兆的研發體系調整，再度吸引了外界的關注。8月24日，據介面新聞報導，多位IBM中國研發員工透露，IBM於周五（8月23日）晚間關閉了IBM中國研發和測試崗位員工的存取權，相關員工自公司通訊軟體產品群組中移除，無法登錄公司內部網路。 此次被收回權限的員工屬於IBMV，下設CDL（IBM中國開發中心）和CSL（IBM中國系統開發中心），覆蓋北京、上海、大連等地，涉及人數約千人。最終的調整結果，在周一上午的全員大會上正式宣佈，並被管理層定義為“一個艱難的決定”。