印度莫迪政府在2025年年底推出期待已久的勞工改革。這是該國自1991年經濟自由化以來進行的規模最大的結構性改革。據悉，從2025年11月21日起，印度將實施四項勞動法典，零工經濟、平台經濟和聚合商的概念首次被明確定義。這些改革將對零工和平台工作者、定期僱員和合同工以及婦女和年輕工人產生影響。印度的勞動力市場規模龐大，擁有8.25億人口，但絕大多數勞動力屬於非正規就業，超過90%的人不在正規部門工作，勞動者的平均工資僅為每小時83盧比。新實施的四項勞動法典涉及工資、勞資關係、社會保障和工人安全。改革整合了29項現有的勞動法，許多法律可以追溯到20世紀30年代至50年代，其中一些規定早已與21世紀的產業發展脫節。勞工改革勢在必行。“儘管近幾十年來大多數主要經濟體都更新和整合了勞動法規，但印度仍然沿用分散、複雜且部分過時的29項中央勞動法規定。”印度勞動和就業部在對外新聞稿中表示。改革後，定期合同工將享有與正式員工相同的福利，包括休假、醫療和社會保障。此外，他們只需工作一年（而非五年）即可獲得獎金資格，工資也與正式員工持平，從而提高收入和保障。印度政府表示，此項改革旨在促進直接僱傭，減少過度僱傭合同工現象。除了首次對零工和平台工作者進行定義外，根據社會保障法典，所有勞動者，包括零工和平台工作者，都將獲得社會保障，如公積金（PF）、僱員國家保險（ESIC）、保險和其他社會保障福利。聚合平台必須繳納年度營業額的1%至2%，最高不超過支付給零工和平台工作者/應支付給零工和平台工作者金額的5%。加班費現在是正常工資的兩倍，每周工作時間上限為48小時；加班必須獲得帶薪休假。該部還宣佈，法律禁止性別歧視，旨在確保同工同酬。女性在獲得其本人同意並遵守強制性安全措施的前提下，可以上夜班並從事所有類型的工作，包括地下採礦和重型機械操作。這些改革還包括強制要求女性代表參與申訴處理委員會，將公婆納入女性僱員的家庭成員定義，擴大受撫養人覆蓋範圍，並確保包容性。關於青年勞動者，該部宣佈所有勞動者都將獲得最低工資保障。所有勞動者都將獲得勞動合同，以促進社會保障、就業記錄和正規就業。禁止僱主剝削勞動者，並強制要求在員工休假期間支付工資。為確保勞動者享有體面的生活水平，他們將按照中央政府確定的最低工資標準領取工資。這種轉變意味著正規部門可以從監管簡化中獲益最多，也意在為各行業的勞動者提供更大的保障和公平。不過，分析人士指出，儘管法律框架前景廣闊，執行層面仍面臨挑戰。因此各邦必須獨立制定和執行規則，這可能導致政策實施不均衡，而最終的考驗也在於這些改革能否在基層得到切實落實。對於非正規部門和製造業而言，諸如強制食堂和夜班設施等措施，也可能難以普遍執行。 (國際金融報)

「老人家去醫院看病、住院，子女沒假期陪不了，真的是很現實的問題。 」今年上海兩會上，上海市人大代表姚鍵建議上海設立父母63歲以上子女照顧假。9月25日，上海市十六屆人大常委會第24次會議表決通過了關於修改《上海市老年人權益保障條例》的決定，為緩解贍養人照護患病住院老年人的壓力，新修版條例首次新增陪護假制度：老年人患病住院治療期間，其贍養人可享兩天可享兩天不計不超過五個工作日的獨薪子女也就是說父母生病住院期間每人每年可申請不超過5天的陪護假其中符合條件的獨生子女每人每年可申請不超過7天的陪護假陪護假期間的工資，依照本人正常出勤應得的薪資發給。截至2023年末，上海市戶籍總人口為1,519.47萬人，其中60歲及以上的老年人口達到了568.05萬人，佔總人口的37.4%。 65歲以上的老年人口為437.92萬人，佔28.8%，而80歲以上的高齡老年人口則有81.64萬人，佔5.4%。「在研究中，很多老人反映，子女工作忙，假期少，生病護理只能靠老夫妻之間相互支撐照顧，或者是請護工。」姚鍵感嘆道，對於子女來說，他們不但要努力工作，為家庭創造更好的生活條件，還要承擔起照顧家人的責任，在工作和家庭之間奔波，常常難以兼顧。2022年初，國務院印發了《「十四五」國家老齡事業發展與養老服務體系規劃》，其中明確提出「探索設立獨生子女父母照護假制度」。 2023年上海市衛生健康委員會印發了《2023年上海市人口監測與家庭發展工作要點的通知》中則提出「鼓勵有條件的僱主探索設立獨生子女父母護理假制度，推進相關試點，進行前瞻性立法調研」。「北京、天津、江蘇、廣東等20多個省份已經出台了護理假制度，上海作為深度老齡化社會，應該在這方面有所作為。」上海市人大代表姚鍵建議設立子女護理假時如是說。多地推行“護理假”最高享20天假期近年來，據不完全統計，全國已有多地推出獨生子女照護假。獨生子女父母一方年滿60歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿60歲起依周年計算）申請陪護父母假，不包含國家法定假日、休息日、職業假。獨生子女每年享有的陪護假應在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的薪資、獎金和其他福利待遇由僱主照發。在已推出獨生子女照護假的地區，獨生子女每年可享有5~20天不等的假期。其中，值得注意的是，還有10餘省份，非獨生子女同樣可享有護理假，不過假期天數少於獨生子女。例如，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規定，非獨生子女每年可獲得最多7天護理假，天津、雲南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。具體見下表：僱主不批護理假員工可投訴或訴訟權益政策雖好，但享受不到怎麼辦？記者在網路上看到不少人抱怨享受不到這項政策，甚至有網友發文稱自己因此走上了勞動仲裁之路。「母親住院期間公司不批准獨生子女護理假，現在決定仲裁了……在此之前有打電話到勞動局投訴，公司給的回復是國家沒有強制執行，公司不批准不犯法。我也打電話到仲裁辦，說是可以立案。」某社交媒體上一位網友發文說。記者註意到，該文下的留言不乏「我們公司人事不但不批，還說沒事找事」「跟你情況一樣，請假不批，真不知道該怎麼辦」「我們公司根本沒有這個假！」等言論。還有網友發文稱“80後進入陪護大軍，父母同時住院，單位又請不到這個假，怎麼辦”，引發了讀者的強烈共鳴，該文留言近1400條。就此，大河報·豫視訊記者專訪了北京觀韜（鄭州）律師事務所創始合夥人劉果律師。劉果表示，《河南省人口與計劃生育條例》有明確規定，因此對於符合相應條件的勞工而言，該項權利是有法律保障的。 「如果僱主違反該條例的規定，拒絕允許符合條件的員工休假，那是要受到相關法律制裁的，員工可以向勞動主管部門投訴，或者向勞動仲裁機構和人民法院提起訴訟，來維護自己的合法權利。地方政府也可以對涉事企業採取責令改正，並給予通報批評；對單位法定代表人或主要負責人、直接負責的主管和其他負責人。 （上海城記）

韓國勞工部長的言論反映出，美國移民機構突襲現代-LG工廠的行為引發韓國國內廣泛憤怒。周五，在美被拘的韓國工人返回韓國，於仁川機場受親屬迎接© 韓聯社/法新社通過蓋蒂圖片社供圖韓國勞工部長表示，「即使是戰俘」也不會受到像美國移民局在佐治亞州現代LG 電池廠突襲後拘留的數百名韓國工人那樣惡劣的待遇。曾任鐵路工會主席、同時也是左翼總統李在明親密盟友的金永勳（Kim Younghoon）發表上述言論，這一表態反映出在韓國——這個美國最親密的亞洲盟友國家——國內，民眾對本國工人所受待遇的普遍憤怒。金永勳向《金融時報》表示，上周看到工廠內韓國工人被武裝移民與海關執法局（ICE）人員鎖上鎬銬的畫面時，他感到「震驚」。“這種處理方式，給人的感覺是……即便戰俘也不會被如此對待，”他說，“這正是我們很多民眾的震驚之處，我也有同樣的感受。”韓國勞工部長金永勳稱「即便戰俘也不會被如此對待」 © 克里斯鄭/路透社連線儘管金永勳承認美國有權打擊非法移民勞工，但他在勞工部接受採訪時表示，佐治亞州的這些韓國工人「並沒有搶走美國工人的工作，相反，他們正在建設一座未來將為美國人提供就業崗位的工廠」。經過一周緊張的外交談判爭取工人釋放後，載有330名在突襲行動中被拘工人的航班於周五下午降落在首爾郊外的仁川國際機場。當工人​​們被引導至大巴準備回家時，受到了家屬和韓國官員的歡呼迎接。「我回來了，我自由了，」一名工人高舉雙臂走進機場航站樓時喊道。「能回來太開心了。（他們拘留我們）這事兒讓我很懵，」另一名被遣返的工人卞秀成（Byun Soo-sung，音譯）說。韓國外交部次官朴允珠（Park Yoonjoo，音譯）與LG新能源總裁金東明（Kim Dong Myung，音譯）一同搭乘這趟航班，護送工人從美國返回韓國。朴允珠在機場表示，韓美兩國已同意成立聯合工作組，解決韓國工人的短期簽證問題，並將著手「全面」準備解決相關事宜。韓國外長趙賢（Cho Hyun，音譯）稱，韓國政府將商談在美國駐首爾大使館設立專門簽證窗口，為在美投資的韓國企業提供服務；美國國務卿馬爾科·盧比歐（Marco Rubio）已承諾，這些工人日後重新入境美國不會遇到阻礙。周三，由於唐納德·川普總統在最後時刻向這些工人提出留在美國的提議，工人所乘航班一度延誤。但最終只有1人選擇留下，許多返回韓國的工人誓言永不再去美國。勞工部長金永勳表示，參與喬治亞州工廠建設的韓國企業需為這一事件「承擔連帶責任」。金永勳指出，在喬治亞州被捕的工人中，不少人是受現代集團旗下建築子公司指派工作。他表示，儘管這些工人並非現代集團正式員工，但“被捕的工人顯然是在為現代工作”，而且“所有人都清楚，這件事發生在現代工廠的建設過程中”。突襲事件發生後，現代集團發佈聲明，僅提及“其供應商建築工地發生的移民執法行動”，卻未提及涉事企業——HL-GA電池公司（HL-GA Battery Company）——實則由這家韓國汽車集團持有50%股份，且工廠位於現代集團在佐治亞州布萊恩縣（Bryan County）的“大型園區產業”內。LG集團拒絕置評。現代集團未立即回應置評請求。韓國企業團體及政府官員承認，韓國企業在派遣工人赴美建設價值數十億美元的先進工廠時，往往會使用不符合規定的簽證。但他們堅稱，美國拒絕為短期工作簽證提供便利（此類簽證本可確保項目按時完工），這讓韓國企業陷入了「兩難」。另一名返國工人表示，「我們本應嚴格遵守規定」。他稱韓國政府應與美國就簽證問題展開談判，但同時補充道，「我再也不想去美國了」。「我們是朋友啊！難道不是嗎？」李在石（Lee Jae-seok，音譯）舉著標語牌說道。他是少數在機場抗議美國對待韓國工人行為的示威者之一。李在石表示，「這違背了韓美同盟關係」。「川普應當為自己惡劣且反覆無常的行為懺悔，」75歲的公民團體「花濱團」（Hwalbindan）負責人洪正植（Hong Jeong-sik，音譯）說，「我們正在美國投入巨額資金。但在這樣的環境下，今後還有誰會去美國投資呢？」 （邸報）

聯準會降息預期持續升溫。據美國勞工統計局最新公佈的報告，美國8月PPI資料全面不及預期，且環比意外轉負，為四個月來的首次，這進一步支援了聯準會降息的理由。資料公佈後，交易員加大了對聯準會9月降息50個基點的押注。據CME“聯準會觀察”，聯準會9月降息50個基點的機率升至10%，降息25個基點的機率為90%。與此同時，川普政府也在施壓聯準會盡快大幅降息。據央視新聞，當地時間9月10日，美國總統川普在其社交平台“真實社交”上發文再次批評聯準會主席鮑爾，並敦促立即大幅降息。川普寫道，美國“沒有通膨”，聯準會“必須立刻大幅降息”，並稱鮑爾是“一場徹底的災難”，還表示鮑爾“毫無頭緒”。美國財政部長貝森特公開呼籲聯準會重新評估其政策。當日美股再次見證歷史，截至收盤，輝達盤中股價一度大漲5%，創兩周新高；博通股價大漲9.77%，續刷新高。台積電大漲3.79%，再創新高。甲骨文大漲36%，再創新高。降息預期再升溫美東時間9月10日，美國勞工統計局公佈的資料顯示，美國8月PPI同比增長2.6%，低於預期的3.3%，前值為3.3%；8月PPI環比下降0.1%，大幅低於預期0.3%，前值為0.9%。報告顯示，美國8月核心PPI（剔除食品和能源）同比增長2.8%，亦低於預期的3.5%，前值為3.7%；8月核心PPI環比下降0.1%，大幅低於預期的0.3%，前值為0.9%。美國8月PPI環比意外轉負，為四個月來的首次，這進一步支援了聯準會降息的理由。目前華爾街幾乎確信聯準會將在下周的會議上降息，且部分分析師押注降息幅度可能上調至50個基點。安聯首席顧問埃爾埃利安表示：“如果我是聯準會理事會成員，我會根據勞工資料，認真主張在9月份會議上將利率降低50個基點。”據CME“聯準會觀察”，目前聯準會9月降息25個基點的機率為90%，降息50個基點的機率升至10%；聯準會10月累計降息25個基點的機率為20.7%，累計降息50個基點的機率為71.6%，累計降息75個基點的機率為7.7%。報告顯示，美國8月PPI資料呈現結構性分化特徵，剔除食品和能源的商品價格上漲0.3%，主要受關稅影響。與此同時，服務業成本下降0.2%，對整體通膨形成緩衝。與此同時，川普政府正在極力施壓聯準會盡快降息。美國財政部長貝森特公開呼籲聯準會重新評估其政策立場，理由是最新修正的就業資料表明，美國總統川普上任前的經濟狀況遠比此前報告的要疲弱。據美國勞工部最新公佈的年度就業修正報告，截至今年3月的一年內，美國非農就業人數向下修正91.1萬。這是自2000年以來的最大幅度下修。這加劇了市場對美國經濟健康狀況的擔憂，也令勞工部的統計資料的可信度受到質疑。在修正報告公佈數小時後，貝森特表示，聯準會“應該”重新校準其政策。在此之前，貝森特還在社交平台上發帖稱：“川普繼承的經濟狀況遠比報告的要差得多，聯準會正以高利率扼殺增長，這是正確的。”白宮新聞秘書萊維特也在一份聲明中表示：“美國勞工統計局發佈了有史以來最大幅度的資料下修，這證明川普的判斷是正確的：拜登政府的經濟政策是一場災難，勞工統計局也已失靈。”她補充稱，鮑爾“已經沒有任何藉口可找，必須立即降息”。捍衛聯準會獨立性在議息會議召開前夕，川普政府與聯準會理事麗莎·庫克（Lisa Cook）之間的緊張關係也在升級。美東時間9月9日，美國哥倫比亞特區地方法院法官賈·科布（Jia Cobb）發佈最新裁決，阻止了川普“罷免”庫克的意圖。同時，法官還同意了庫克的申請，頒布了一份臨時禁止令。這意味著，在案件得到進一步審理之前，庫克將不會從聯準會理事會中被除名，她將能出席下周的議息會議並投票。川普此前在其社交媒體“真實社交”上公開了一封致庫克的信件，宣佈即刻將其免職。庫克由美國前總統拜登任命，其任期原本將持續至2038年。賈·科布在裁決中明確表示，庫克一方已經有力地證明，罷免她的行為違反了《聯邦儲備法》中的“因故解職”條款。裁決還指出，罷免行動還可能違反了美國憲法第五修正案賦予庫克的正當程序權利。聲明強調，“聯準會獨立性的公眾利益有利於庫克的復職。這種獨立性對於促進國家銀行體系的穩定至關重要。”庫克的律師Abbe David Lowell在一份聲明中表示，這一裁決“承認並重申了保護聯準會免受非法政治干預的重要性”。這一裁決為庫克提供了一個法律保護屏障，使她能夠繼續履行其作為聯準會理事的職責，而不必立即面臨被罷免的風險。這對試圖盡快“掌控”聯準會的川普來說無疑是一個挫折。有分析認為，目前這項裁決僅限於庫克的短期任職資格問題，川普政府幾乎肯定會就此再次提起上訴。許多觀察人士相信，這場官司的最終戰場將是美國最高法院。屆時，九名大法官的裁決將就此案樹立決定性的法律先例。聯準會的一名律師在法庭聽證會上也承認，該案涉及重要且具有深遠影響的問題，但拒絕就庫克提出的緊急禁令請求發表意見。聯準會在法庭檔案中表示，希望法院能迅速作出裁決，以“消除現存的不確定性陰雲”。聯準會還援引此前聲明稱，其將遵守法院作出的任何裁決命令。 (券商中國)

你能說出幾位美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics，B.L.S.）局長的名字？對絕大多數人（甚至對大多數經濟學家）來說，答案都是“一個也說不出”。這並不奇怪。儘管歷任局長多半成就斐然、卓有成效，但這份工作的根本職責，是確保我們資料基礎設施的“管道”運轉順暢。我們大多數人只是默認這些資料已經儘可能精準地刻畫了經濟狀況——就像很少去想自來水從何而來，只管接水喝——而把注意力放在更難、也更主觀的問題上，比如通膨是否只是暫時現象，抑或就業增長是否正走向衰退。不幸的是，如果參議院確認川普總統提名的 E.J. Antoni 出任下一任 B.L.S. 局長，這一切可能將發生改變。本月在就業資料被下修為負面後，川普突然解僱了現任局長，並在社交媒體上表示他會為這一職位物色“更有能力、更有資歷”的人選。他提議用一位得到史蒂夫 班農青睞、立場鮮明的黨派人物，來取代 Erika McEntarfer——一位在美國人口普查局等機構工作數十年的、備受尊敬的經濟學家。Antoni 博士的多篇帖子因顯露出對進口價格、嬰兒潮一代退休等問題的明顯誤解而備受關注和批評；他在被提名前還曾表示，應該暫停發佈每月就業報告。但更為離譜的是，正如右翼取向的稅務基金會（Tax Foundation）經濟學家 Alan Cole 指出的那樣，Antoni 在 2024 年 10 月還特地發表了一份報告，宣稱“美國經濟自 2022 年以來實際上一直處於衰退”。這一結論建立在所謂“經調整的實際可支配收入”的概念之上：該指標顯示 2019 至 2024 年間下降約 2%，而官方資料顯示同期實際可支配收入上升了 12%。問題在於，他的口徑等於把住房通膨重複計算了一遍，結果把通膨人為拔高、把增長人為壓低。Antoni 的被選中，促成了一件我很少見到的事情：讓來自政治光譜不同陣營的大批經濟學家和政策人士站到了一起。《華盛頓郵報》援引美國企業研究所（AEI）的 Stan Veuger 的話稱，他“完全不具備任職資格，而且黨派色彩濃得不能再濃”。持類似看法的還有與保守派及自由意志主義智庫相關的人士，《華爾街日報》社論以及《國家評論》的文章也表達了相近的擔憂。人們之所以如此憂慮，是因為 B.L.S. 每個月都會發佈兩個最重要的經濟報告：就業報告與消費者物價指數（CPI）通膨報告。二者對聯準會、金融市場以及更廣泛的企業決策至關重要。近年來，就業報告面臨的一個問題是，B.L.S. 依賴的調查問卷企業應答率下降。與此同時，B.L.S. 的預算遭遇大幅削減，如今在川普解散了聯邦經濟統計諮詢委員會等關鍵技術諮詢管道後，情況很可能進一步惡化。儘管挑戰重重，但就業資料的修訂質量近年並未明顯變差。有一種可能是，Antoni 的上任只是錯失改進機會、並進一步削減 B.L.S. 預算而已。但更糟的情形也完全可能出現。B.L.S. 局長可以像◽️◽️在試圖掩蓋青年失業率居高不下時那樣，暫停發佈某些資料；或者，以“改革方法學”為名的動作，最終把統計體系本身搞壞。按慣例，勞工統計局（B.L.S.）局長在就業、通膨或其他關鍵資訊最終定稿之後才會看到這些資料。然而，這只是慣例——正如尊重 B.L.S. 局長固定任期也只是慣例。如果那位局長改變了這一點，他就可以在資料出爐前提出強硬的質詢，把數字往川普所希望的方向推動——即便當事人主觀上並無蓄意造假的意圖，這種傾向也可能發生。我毫不懷疑，機構內部的吹哨人會把情況告知外界。但我同樣毫不懷疑，事情隨後會演變成又一場多方各執己見的爭論，正如解僱 B.L.S. 局長一事如今已經變成的那樣。過去，關於政府“做假帳”的陰謀論，多由少數邊緣人士提出，難以在兩黨內部獲得認真響應。但現在，既然川普威脅要摧毀人們對資料的信任，他實際上是在污染我們習以為常、無需多想就“喝下去”的那一杯水。而一個更加“後真相”的世界，對我們所有人都將是壞事。作者｜Jason Furman。他是《紐約時報》觀點版特約撰稿人，曾於 2013—2017 年擔任白宮經濟顧問委員會主席。 (一半杯)

昨晚凌晨整個市場急速暴跌，ETH從3600直接跌到3431, 比特幣也沒能站穩115000, 最主要原因是這個之前發佈的利多資料，突然被官方暴力修正。接著是幣安和Coinbase砸盤了!“美國勞工統計局:5月份非農新增就業人數從14.4萬人修正至1.9萬人;6月份非農新增就業人數從14.7萬人修正至1.4萬人。修正後，5月和6月新增就業人數合計較修正前低25.8萬”5 月非農新增就業14.4 萬人，被下修只有1.9 萬, 6 月非農新增就業14.7 萬，被下修只有1.4 萬, 就這直接把市場全部打崩了，什麼財報都沒用。這就好比專案方發個訊息，說要砸1000 萬回購拉盤，結果就告訴你出500 u。川普也發文直指這是針對他的騙局：「在我看來，今天的就業資料是被操縱的，目的是讓我難堪——就像2024 年總統大選前後那樣，他們先是拿出了三天的漂亮資料，然後在大選剛結束的時候，這些資料就被大幅下修——這完全是一場騙局。」隨後下令擔任川普官員。不過換個角度想這不更利多降息嗎? 所以影響是短暫的!還有就是同一時間幣安和Coinbase 拋售數百萬ETH,大機率是為了清空槓桿因為多頭一旦遭遇清算，他們就會重新加倉恐慌指數根據Alternative 資料，今日加密貨幣恐慌與貪婪指數為55（昨日為65），市場貪婪情緒大幅回落。註：恐慌指數閾值為0-100，包含指標：波動性（25%）＋市場交易量（25%）＋社群媒體熱度（15%）＋市場調查（15%）＋比特幣在整個市場中的比例（10%）＋Google熱詞分析（10%）。根據Coinglass 資料，若比特幣跌破11.2 萬美元，主流CEX 累計多單清算強度將達10.9 億。反之，若比特幣回升至116,713 美元，主流CEX 累計空單清算強度將達25.04 億。 （Minima研究所）

分析家指出，聯准會的獨立性、美國經濟資料的真實性，在川普任命新人選之後，都會遭遇質疑：如果收集資料的人受到總統政治意願的影響，這可能會令人質疑資料未來的精準性和無偏向性。庫格勒辭職的直接效果很可能是加速選擇下一任聯准會主席的處理程序，而新人選實際上在接替鮑爾之前就會充當影子聯准會主席。川普開掉勞工統計局局長，幾乎同時聯准會理事宣佈辭職，這一系列人事變動引發市場擔憂，聯准會獨立性和經濟資料可信度面臨前所未有的質疑。川普在7月非農就業報告發佈數小時後即下令開除勞工統計局局長Erika McEntarfer，聲稱就業資料被"操縱"，並指責McEntarfer為了讓"共和黨和我看起來糟糕"而篡改數字。幾乎同時，聯准會理事庫格勒（Adriana Kugler）宣佈將於8月8日辭職，比任期結束時間提前數月。川普在社群媒體上寫道：「『太晚先生』鮑爾應該辭職，就像拜登任命的庫格勒辭職一樣」。分析家指出，聯准會的獨立性、美國經濟資料的真實性，在川普任命新人選之後，都會遭遇質疑。投資人和分析師普遍擔心，如果經濟資料的客觀性和聯准會的獨立性受到政治干預，美國"例外主義」地位可能受到衝擊，進而影響全球資本對美國市場的信心。史無前例的資料機構干預在沒有提供證據的情況下，川普表示，"重要資料必須公平準確，不能出於政治目的被操縱"，還指出，將用"更有能力和資格的人"替換她（McEntarfer）。分析師指出，川普解僱勞工統計局局長的決定震驚了經濟界。該機構負責發佈就業和通膨資料，這些資料是全球資產定價的基礎。美國勞工部當地時間周五晚間確認McEntarfer已被解僱，副局長William Wiatrowski將擔任代理局長。聯邦經濟統計諮詢委員會前負責人David Wilcox表示：「解僱勞工統計局局長對美國統計系統的完整性是一個嚴重打擊」。該機構前任負責人組成的"勞工統計局之友"組織警告稱，"當其他國家領導人將經濟資料政治化並破壞公眾對其資料基礎設施的信任時，後果是可怕的"。Interactive Brokers首席市場分析師Steve Sosnick表示："如果收集資料的人受到總統政治意願的影響，這可能會令人質疑資料未來的精準性和無偏向性。"周五公佈的非農就業報告顯示，過去三個月就業成長急劇放緩，5月和6月的就業資料出現異常大幅的下調修正。分析師指出，這種規模的資料修正確實罕見，但總統在未先調查原因的情況下就解僱官員同樣前所未有。聯准會獨立性面臨挑戰據報導，理事庫格勒的突然辭職為川普提前任命鮑爾的繼任者鋪平了道路。鮑爾的聯准會主席任期將於2026年5月到期。川普在真實社交平台上寫道，「她（庫格勒）知道他（鮑爾）在利率問題上做錯了。他（鮑爾）也應該辭職！"投資銀行Evercore的Krishna Guha指出："庫格勒辭職的直接效果很可能是加速選擇下一任聯準會主席的處理程序。這樣的人實際上在接替鮑爾之前就會充當影子聯準會主席。"Harris Financial Group管理合夥人Jamie Cox表示："值得注意的是庫格勒缺席了本周的會議並且沒有投票，現在我們知道原因了。庫格勒的辭職讓總統能夠進一步按照自己的想法塑造FOMC。"上周，川普曾前往聯准會華盛頓總部，就貨幣政策和25億美元翻修計畫的成本超支對鮑爾進行抨擊，這是總統與聯准會主席之間罕見的公開分歧。“華爾街將不再關注這些資料”投資機構對這一系列人事變動表達了廣泛擔憂。CFRA Research首席投資策略師Sam Stovall表示，如果川普任命一個非常鴿派的勞工統計局負責人，"華爾街將不再關注這些資料，如果他們覺得資料被操縱來支援政府立場」。AFL-CIO宣傳主任Jody Calemine表示："今天可能是我們見過的最後一份可靠的就業報告。這對任何想瞭解經濟狀況的人都不是好事，不僅對工人如此，對整個商業界也是如此。"Natixis首席美國經濟學家Christopher Hodge指出："如果資料的精準性受到損害，這將使市場和聯準會處於非常危險的境地。我預計聯准會將越來越多地依賴從褐皮書收集的軼事資訊。"Monex USA資深交易總監Juan Perez表示："無論美國的經濟狀況如何，在全球眼中支撐美元強勢的一個因素是聯準會的權威性和獨立性。當任何事情可能對此構成威脅時，美元就會螺旋式下跌。" （invest wallstreet)

川普：我早就瞅著那些就業資料不對勁，今兒這份報告簡直假得離譜！咱們經濟明明好得飛起……就跟選舉前那些資料、還有其他亂七八糟的資料一個德行。你猜我咋整？簡單，把報資料的傢伙給開了！於是乎，發佈非農業資料的勞工統計局局長光速下崗，理由是「政治操縱」「資料造假」。只不過大夥兒心裡犯嘀咕：這新局長可是川普親自任命的，那資料還能保住「獨立」這倆字兒？新官上任三把火，不得卯足了勁兒把資料往老闆待見的方向調？這麼一看，八月怕是要喜迎資料“上修大禮包”，九月再來個季度資料“驚喜升級”。以後啊，這世界上估計就倆資料永遠精準踩中預期：一是西邊那位的月度非農資料，二是東邊那位的年度GDP增長率——主打一個“我說了算”！ （Visionary Future）