這一天天的，OpenAI的安全負責人怎麼接二連三地跑路啊… 據WIRED消息，OpenAI安全系統負責人Johannes Heidecke已告知員工自己將離職。 這個名字可能不如Ilya、Jan Leike、翁荔那麼出圈，但他的位置相當關鍵。 2021年加入OpenAI，最早擔任AI安全分析師；2024年接替翁荔，成為OpenAI Safety Systems負責人。

當地時間7月9日，OpenAI產品與商業負責人菲吉·西莫（Fidji Simo）宣佈，由於長期患有的慢性疾病近期惡化，她將辭去公司全職職位，轉為擔任兼職顧問。 西莫此前負責OpenAI的產品、商業化及部分管理事務，曾被OpenAI聯合創始人薩姆·奧爾特曼任命負責推動公司的應用業務發展。目前西莫的原有職責將由現有管理團隊接手。 西莫在發給員工的內部郵件中表示，自己的病情恢復過程將比預期更長，因此決定調整工作安排。今年4月，她開始休病假，並告知員工自己的神經免疫系統疾病出現惡化。 “這是我職業生涯中最艱難的決定之一，但我的身體讓我別無選擇。”西莫在內部郵件中寫道。她當天還在社交平台X上發佈了類似消息。

OpenAI安全組織近年多次調整。 智東西7月8日消息，今日，OpenAI元老之一、首席未來學家約書亞·阿希亞姆（Joshua Achiam）在社交平台X上發佈告別長文，結束其在OpenAI近9年的任職，最後工作日為本月24日。 ▲約書亞·阿希亞姆在社交媒體平台發文宣佈離職（圖源：X） 阿希亞姆的履歷幾乎貫穿OpenAI從非營利研究實驗室到商業巨頭的全過程。他2017年以25歲實習生的身份加入OpenAI，當時“電腦還不會說話，也不會思考”。此後他長期擔任AI安全方向的研究科學家，2024年9月25日昇任使命對齊（Mission Alignment）負責人，今年2月11日剛轉任新設立的首席未來學家一職，這個頭銜他只用了不到五個月。

OpenAI首席未來學家（Chief Futurist）約書亞·阿奇亞姆（Joshua Achiam）北京時間7月8日在社交媒體發文表示，將於本月離開這家他效力了近九年的公司。 34歲的阿奇亞姆表示，離開沒有具體原因，而是長久以來深思熟慮的結果。現在全世界都已經知道了AI發展潛力這個“秘密”，那麼到頂級前沿實驗室圍牆之外，似乎也同樣可以實現這一使命。 (科創板日報)

美國國防部首席發言人肖恩·帕內爾22日在社交媒體上宣佈，美國海軍部長約翰·費倫將離職，“即刻生效”。海軍部副部長高雄（越南裔）將任代理海軍部長。美媒稱，這將是美國總統川普第二任期內首位離任的軍種部長。據美媒報導，目前尚不清楚費倫突然離職的原因。就在一天前，費倫還在華盛頓郊外舉行的一場海軍年度大會上發表了講話。自2025年1月以來，川普政府已解職多名軍隊高級將領和官員。赫格塞思就任國防部長後，推動國防部大規模改革，要求裁減美軍至少20%的現役四星上將。時任美軍參謀長聯席會議主席查爾斯·布朗、國家安全域局長兼網路司令部司令蒂莫西·霍、海軍作戰部長莉薩·弗蘭凱蒂、海岸警衛隊司令琳達·費根等美軍高官相繼被解職或提前退休。本月初，美國陸軍參謀長蘭迪·喬治“被辭職退休”。 (封面新聞)

據新華社消息，美國白宮發言人20日宣佈，勞工部長洛麗·查維斯-德瑞默（Lori Chavez-DeRemer）將離職，前往私營部門工作。查維斯-德瑞默成為第三名被美國總統川普解職的本屆內閣成員。另據央視新聞消息，白宮方面披露，基思·桑德林將出任美國代理勞工部長。桑德林是一名美國律師和政府官員，自2025年起在川普第二任期內擔任勞工部副部長。洛麗·查維斯-德瑞默 資料圖。圖源：視覺中國1月起，就有多家美媒報導，查維斯-德拉默正因不當行為受到勞工部內部監管部門調查。她被舉報和指控濫用職權、公款私用，包括與下屬有不正當關係、在工作時間飲酒、將私人旅行偽裝成出差、指派勞工部員工處理其家庭事務。隨著調查深入，已有至少4名勞工部官員被迫離職。本月初有消息稱，白宮正在“積極討論”解職聯邦調查局（FBI）局長卡什·帕特爾、陸軍部長丹尼爾·德里斯科爾以及勞工部長洛麗·查維斯－德瑞默等多名高官，但川普尚未做出最終決定。此前，國土安全部長克麗絲蒂·諾姆、司法部長帕姆·邦迪已分別於3月和4月初被解職。關於司法部長被解職的原因，有美媒稱，川普對邦迪的不滿已持續數月，包括認為她對“愛潑斯坦檔案”處置不力、對打擊川普的政治對手不夠強硬。 (長安街知事)

又有大廠高管離職了！有消息爆料稱，阿里巴巴集團副總裁、原阿里雲智能國際事業部總裁袁千，已於2026年3月底正式畢業，結束了她在阿里七年的職業生涯。袁千擁有哥倫比亞大學電腦碩士學位，早年曾任職於微軟研究院，深度參與過Azure平台的早期建設，隨後又在IBM歷練。2011年加入華為，曾任華為企業BG行銷與解決方案總裁、美洲移動系統部部長。2019年，袁千從華為跳槽到阿里雲。那時候，中國雲廠商的全球化尚處起步階段，阿里雲國際業務規模比較小、佈局也分散，在集團內處於相對邊緣的類股。憑藉著超20年全球科技行業管理經驗，袁千成為阿里雲推進國際業務的核心負責人，為阿里雲海外佈局提供了支撐。在任職的五年時間裡，袁千全面負責阿里雲覆蓋亞太、歐洲、美洲及中東的國際業務拓展，為阿里雲出海錨定了“深耕東南亞，鞏固亞太領先”的核心戰略。她堅持本土化營運理念，推動印尼等核心市場本地員工佔比超70%，快速建立起貼合當地需求的技術服務與合規體系。據公開資訊，阿里雲海外業務收入實現穩步增長，亞太市場份額在國內雲廠商中處於領先地位，核心區域市場表現穩定。袁千主導阿里雲與沙烏地阿拉伯電信、易達資本等成立合資公司，推動阿里雲從單一服務輸出，向融入全球數字生態轉變。袁千的離職有跡可循。去年8月，阿里雲進行組織架構調整，由李飛飛接任海外業務負責人，袁千調任阿里雲CEO戰略顧問。這一調整，是阿里雲戰略重心轉向“AI驅動、公共雲優先”的安排，也被外界視為她離職的主要原因。話說，最近網際網路大廠高管人事變動頻繁，有很多都是集中在AI、雲事業部，這也能反應出各大廠在AI上的戰略佈局。目前，AI行業已經從單點技術突破的上半場，進入多模態融合、智能體應用的產業化下半場，雲端運算領域也從大規模鋪資源、擴佈局的拓荒階段，轉向精細化營運、技術深度最佳化的深耕階段。核心業務的發展邏輯發生根本性轉變，對核心崗位的能力需求也隨之改變，以適配新階段的發展需求。隨著AI與雲端運算的深度融合，大廠對高管的綜合能力要求大幅提升，不再侷限於單一的技術研發、市場拓展或管理能力，更看重高管能否打通技術、產品、商業化落地的全鏈路，具備產業鏈全域視野與多場景適配能力。這種人才需求的變化，使得部分側重單一領域能力的高管與大廠新階段的人才訴求不再匹配，本質上是企業最佳化人才結構、適配行業發展的主動調整。AI與雲端運算作為當前的核心賽道，競爭日趨激烈，大廠需通過持續的戰略最佳化與組織調整，鞏固自己的核心競爭力，而高管變動正是大廠最佳化組織架構、整合核心資源的重要手段。在網際網路行業，高管變動是大廠戰略調整的常規操作——近期，字節跳動內部傳出人事調整消息，TTS（智能語音合成）業務線資料負責人Pai已正式啟動離職流程，目前正處於辦理入離職手續階段。Pai此前擔任該業務線資料方向負責人，主要負責TTS相關資料體系搭建、資料分析及業務資料支撐等工作，在團隊資料策略與落地中承擔核心角色。字節內部已確定接任人選，由王迪接手其相關工作，後續將統籌TTS業務的資料管理與分析事務。 (BAT)

彭博消息，高盛亞太兩名董事總經理等級的投行家，傳將離職。傳離職的兩名投行家中，一名是高盛投資銀行部TMT行業中國聯席主管Dawei Huang(黃大為)，另外一名是高盛投資銀行部亞洲(除日本)醫療保健行業聯合業務主管及主席Samuel Thong(童牧知)。Dawei Huang，於2019年加入高盛，之前曾先後就職於國家開發銀行、Stewart and Stewart 律師事務所、高盛、渣打、美銀。Samuel Thong，於2019年加入高盛，之前曾先後就職於美銀、摩根士丹利。翻查香港證監會的持牌人及註冊機構的公眾記錄冊發現，截至周五(2026年4月17日)，高盛共擁有11名主要人員(principals)，包括了傳聞離職的上述兩人。 (瑞恩資本)