#調查
中方希望美方:不要“挑事”
據商務部網站2月25日消息,商務部新聞發言人就美國貿易代表格里爾針對中國履行中美第一階段經貿協議情況301調查相關言論答記者問。問:近日,美國貿易代表格里爾表示,將繼續推進對中國履行中美第一階段經貿協議情況301調查,並可能採取關稅措施。中方對此有何評論?答:中方注意到美方有關言論。中美第一階段經貿協議2020年初生效後,中方秉持契約精神,努力克服突如其來的疫情衝擊及隨之而來的供應鏈受阻、全球經濟衰退等多重不利因素影響,認真履行協議義務,在加強智慧財產權保護、推動金融和農產品市場開放等方面已如期完成協議承諾,在擴大貿易合作方面也已充分履約。反觀美方,對華加嚴出口管制、限制雙向投資,持續升級經貿及其他領域打壓限制措施,阻礙雙邊正常貿易和投資活動,違反協議精神,破壞協議執行的氛圍與條件。有關是非曲直,中方已在2025年4月9日發佈的《關於中美經貿關係若干問題的中方立場》白皮書中進行了全面、詳細的闡述。去年以來,中美雙方先後舉行5輪經貿磋商,取得一系列重要成果,就延長對等關稅暫停期、農產品貿易、出口管制、減少投資限制等達成多項共識。在此過程中,雙方就中美第一階段經貿協議也進行了多次溝通。中方希望美方客觀、理性看待第一階段協議的實施問題,不要“甩鍋推責”,更不要藉機“生事”“挑事”。中方願與美方一道,以兩國元首重要共識為指引,用好中美經貿磋商機制,著眼未來,聚焦落實雙方現有經貿共識成果,積極挖掘雙方利益契合點,共同“向前看”。如果美方執意推進相關調查,甚至以調查為由出台關稅等限制性措施,中方將採取一切必要措施,堅決捍衛自身合法權益。 (經濟日報)
美國升級對微軟反壟斷調查
近來因資本開支陷入市場拋售的科技巨頭微軟,眼下又陷入新麻煩。最新消息稱,美國聯邦貿易委員會(FTC)正在調查微軟是否利用自家的雲軟體和人工智慧產品製造障礙,非法阻撓企業算力市場的競爭。截至發稿,微軟的最近一輪走軟仍在持續,股價正處於去年4月以來的低點。(微軟日線圖,來源:TradingView)據知情人士透露,FTC近幾周來已經向“至少6家”與微軟在企業軟體和雲端運算市場競爭的公司發出民事調查要求,涵蓋一系列關於微軟許可及其他商業做法的問題。這些調查要求,在實踐中類似於民事傳票。美國市場監管部門正在尋找證據,證明微軟是否故意讓使用者更難在競爭對手的雲服務上使用Windows、Office及其他產品。監管也在尋求微軟將AI、安全和身份驗證軟體捆綁進產品服務的資訊。需要說明的是,這些調查並不總是引發進一步的執法行動。FTC於拜登政府時期的最後階段發起對微軟的調查,隨後在川普的第二個任期內繼續推進。目前該案由美國聯邦貿易委員會主席安德魯·弗格森掌管。在他任期內,FTC曾在對Meta的反壟斷案中敗訴,目前該機構正在上訴。針對“阻撓競爭”一事,微軟曾表示由於技術功能不同,其部分產品與競爭對手的雲並非完全互通。同時一系列駭客事件也對系統供應商帶來了巨大壓力,要求其在核心產品中提供更強大的安全功能。有意思的是,將軟體產品捆綁到其他產品中的相關詢問,呼應了上世紀90年代美國司法部對微軟的調查。那起案件調查了微軟如何將Internet Explorer嵌入Windows,以削弱競爭對手Netscape,從而非法擴大其Windows的壟斷地位。據悉,FTC的最新調查主要聚焦在微軟的許可規則,涉及2019年微軟推出的變更。這些變更據稱使得使用者在競爭對手雲上使用某些Windows、Office及其他產品變得更困難、成本更高或不可能。英國監管機構也在對這些變更進行審查。另外,大約三分之一的問題關注公司的人工智慧業務,並反映出一種擔憂:微軟在投資OpenAI並大幅依賴其軟體後,取消了自己的一些工作,從而消除了潛在的競爭。FTC曾在2024年下旬向微軟髮出資訊要求。該檔案要求公司交出大量關於其人工智慧業務的資料,包括訓練模型和獲取資料的成本。該機構還要求微軟提供有關資料中心的詳細資訊、公司為滿足客戶需求而努力尋找足夠計算能力的情況以及軟體許可慣例。 (財聯社AI daily)
愛潑斯坦案,6富豪被公開“點名”
美國民主黨籍聯邦眾議員羅·康納10日在眾議院念出了6名“富有且有權勢男性”的姓名,這些人的名字在美國司法部先前公佈的愛潑斯坦案檔案中被隱去。其中包括內衣品牌“維多利亞的秘密”前老闆萊斯利·韋克斯納以及阿聯迪拜世界港口公司的首席執行長蘇丹·艾哈邁德·本·蘇拉耶姆。另外4人分別為薩爾瓦托雷·努阿拉、祖拉布·米克拉澤、萊昂尼奇·列昂諾夫和尼古拉·卡普托。據美國《政治報》網站報導,康納雖然公佈了這些人的姓名,但沒有提供他們涉嫌犯罪的證據。這張資料照片顯示的是美國首都華盛頓的美國國會大廈(2025年11月9日攝)。新華社記者胡友松攝兩黨議員“揭黑”共和黨籍聯邦眾議員托馬斯·梅西10日晚些時候在社交媒體強調,雖然出現在愛潑斯坦案檔案中不一定證明其有罪,但韋克斯納2019年曾被一份聯邦調查局檔案認定為愛潑斯坦“兒童性交易”同謀,而本·蘇拉耶姆的電子信箱被用來傳送有關“虐待視訊”的通訊。另外4人的名字和照片與愛潑斯坦及其前女友吉絲蘭·馬克斯韋爾、兩名已知受害者和多名女性一同出現。康納和梅西去年11月聯手推動《愛潑斯坦檔案透明法》成法,迫使美國司法部公佈大批經多處刪節的愛潑斯坦案檔案,並允許兩人9日首次閱覽未經刪節的檔案。康納10日在眾議院說,他與梅西9日下午花了兩小時就找出上述6人姓名,很可能還會有其他類似名流。“想像一下,他們會在300萬頁檔案裡給多少人‘打掩護’。”梅西9日經由社交媒體透露他和康納找到上述6人姓名。司法部副部長托德·布蘭奇隨後抨擊梅西“譁眾取寵”,稱司法部“絕無隱瞞”。這是2022年3月10日在美國首都華盛頓拍攝的美國司法部大樓。新華社記者劉傑攝司法部一名發言人10日說,愛潑斯坦案檔案中,韋克斯納總共被提及近200次,本·蘇拉耶姆則出現4700多次。另外4人姓名只出現在一份有愛潑斯坦姓名的20人名單中,而名單的用途暫不清楚。韋克斯納的律師10日向多家媒體傳送聲明稱,韋克斯納的法律顧問2019年從司法部獲悉,他被視作愛潑斯坦案的線索提供者,並非被調查對象。除韋克斯納外的5人均未置評。愛潑斯坦偷錢?另據英國《金融時報》同一天報導,韋克斯納與愛潑斯坦早在上世紀80年代便經熟人介紹相識,韋克斯納曾允許愛潑斯坦在“幾無監管”的情形下管理其個人資產,並自1991年起充任其法律全權代理。愛潑斯坦則利用這一點偷偷侵吞韋克斯納資產,以極低折扣購入韋克斯納名下的飛機和房產等。美國聯邦檢察官曾在2019年一份檔案中稱,愛潑斯坦幾乎全部身家都來自韋克斯納,但檔案未指明具體時間段。《金融時報》則指出,愛潑斯坦2012年至2017年至少從美國阿波羅全球管理公司聯合創始人萊昂·布萊克處獲取1.58億美元,暗示上述檔案中說法有誇大成分。美國檢方檔案還顯示,韋克斯納發現愛潑斯坦竊取其數億美元資產後,2008年向後者索賠1億美元。此事直到愛潑斯坦2019年身亡前夕才披露,當時韋克斯納律師聲稱,其2008年索賠後已與愛潑斯坦斷交,對愛潑斯坦性犯罪或不當行為“毫不知情”。愛潑斯坦2008年因教唆未成年人賣淫被定罪,2019年7月再次因涉嫌性犯罪被捕,同年8月死在獄中,被判定為“自殺”。多年來,一直有人懷疑,愛潑斯坦生前結交的歐美政界、金融界、學術界及商界名流可能涉案或故意縱容他犯罪。美國司法部1月30日公佈最新一批愛潑斯坦案檔案,總計超過300萬頁、2000多段視訊和18萬張圖片,美國、挪威、法國和英國等多國重量級人物牽涉其中,其中一些人被迫去職。美國總統川普及其政府官員、盟友也捲入此案。布蘭奇1月底曾表示,這些材料並不構成檔案中提及人員涉及性犯罪活動的證據。 (中國新聞週刊)
吃瓜!愛潑斯坦也做不到的事:給二代開後門進投行……
隨著1月底美國司法部公佈了最後一批關於“淫魔富商”愛潑斯坦案件的調查檔案投行圈又新增地獄笑話一則:“ 跟你同期一起的實習生,可能就有走愛潑斯坦後門進的🤐”*開玩笑的別來沾邊🙏🙏🙏01愛潑斯坦的瓜,吃到了投行圈...1月30日,美國司法部正式公佈了最後一批愛潑斯坦案件的調查檔案:300萬頁檔案、2000段視訊、18萬張圖片,如同驚雷般再次引爆全球輿論。cr.NYT這場橫跨數十年的權力、金錢與罪惡的博弈,從最初的“逍遙法外”到2019年在獄中“離奇自殺”。如今數百萬頁機密檔案的解密徹底撕開了美國上流社會的遮羞布。在翻閱那堆密密麻麻的證據清單裡,除了不堪入目的名流醜聞清單,還發現了盲點——愛潑斯坦私底下不僅是情感顧問、投資顧問,還偷偷當起了求職中介......頂級權貴二代也操心實習!*以下郵件內容均來源於美國司法部官網根據DOJ公佈的資料,一封2013年6月的郵件顯示,愛潑斯坦的助手詢問著名設計師品牌Vera Wang是否願意接收來自義大利阿涅利家族的實習生。郵件內容Vera Wang是否想要一名來自阿涅利家族的實習生?郵件內容發件人:Lesley Groff (愛潑斯坦助理之一)傳送時間:2013年6月24日 周一 下午3:25收件人:Epstein Jeffrey主題:給Vera Wang的阿涅利家族實習生簡歷Vera想看一下你之前推薦給她的那位阿涅利家族實習生的簡歷……你現在手頭還有這份簡歷嗎,我再轉交給Vera一次。郵件內容(回覆引用)發件人:Lesley Groff(愛潑斯坦助理之一)傳送時間:2013年7月23日 周二 下午1:27收件人:Nina Furia(Vera Wang 私人助理)主題:有關Jeffrey Epstein嗨Nina,這件事有點奇怪……我找不到之前發給你的那幾封關於xxx的郵件了。我記得當時向你“介紹”過她作為一名實習生,郵件裡可能寫了類似這樣的話:“Vera可能會對來自xxx家族的實習生感興趣嗎?”這些資訊對你有幫助嗎?郵件內容發件人:Nina Furia(Vera Wang 私人助理)傳送時間:2013年7月24日 周三 下午8:20收件人:Lesley Groff(愛潑斯坦助理之一)主題:回覆:Jeffrey Epstein她將每周一半時間在我們的授權部門實習,另一半時間在設計部門實習。謝謝!這組郵件來往中提到的Vera Wang這個牌子,可以說是婚紗界的天花板,其創始人美籍華人設計師王薇薇(Vera Wang)被譽為“婚紗女王”。cr.Vera Wang而整個過程中的“簡歷”似乎只是形式,而如果你對“阿涅利”這個姓氏有所瞭解,那應該瞬間明白了一切。郵件中出現的“阿涅利家族”是義大利乃至整個歐洲赫赫有名的“老錢”家族。阿涅利家族現任掌門人約翰·埃爾坎或許你對這個名字不太熟悉,但一定聽說過由他們在一百多年前創立的菲亞特汽車。如今,阿涅利家族通過其投資平台EXOR建構了龐大的產業版圖,涵蓋汽車(如法拉利、瑪莎拉蒂)、金融(PartnerRe保險)、媒體(《經濟學人》)以及足球(尤文圖斯俱樂部)等多個領域,甚至深度影響著歐洲政經格局。對這樣的家族而言,實習不是學習機會,而是身份象徵。當然這樣的事情不止一件,另一份2016年8月的郵件中也曝光了愛潑斯坦幫實習生landing一份基金公司崗位的內幕。郵件內容發件人:Richard Kahn(愛潑斯坦的私人會計師)日期:2016年8月1日 9:06Jeffrey希望安排一位名叫Maxim Churkin的小孩作為實習生從九月到十一月每周兩天來你們公司觀摩學習。請告知,謝謝。郵件內容發件人:Ari Glass收件人:Richard Kahn(愛潑斯坦的私人會計師)主題:轉發:實習生日期:2016年8月1日 9:07我們可以安排。您或Jeffrey今天晚些時候是否有空討論?郵件內容發件人:Richard Kahn(愛潑斯坦的私人會計師)收件人:"jeffrey E." 主題:轉發:實習生日期:2016年8月1日 13:15您希望我和Ari(基金公司創始人)談,還是您親自來?如果由我來談,請告知需要注意的其他細節。是否有薪酬?在美國工作的合法身份?謝謝。據傳該名叫Maxim Churkin的實習生還並非顯赫權貴家族的核心人物,都能得到這樣細緻的安排。這一套流程下來行雲流水,各方響應效率極高的同時還關心備至,能關注到實習工作的性質是否unpaid,以及實習生是否有美國身份,需要sponsor等等......挪威大使家公子鬧烏龍當然,並非所有所有的特權安排都能如願以償。要說“愛潑斯坦求職門”中最出名也是最多細節流出的大烏龍事件,那還得是挪威駐英國大使家的“公子”。事情的起因是這位挪威駐英國大使想幫自己16歲的兒子Edward去倫敦搞個5天的Work Experience,於是找愛潑斯坦幫忙,愛潑斯坦就委託David Stern(“首席跑腿官”)幫忙找關係。Stern先是盯上了渣打銀行,發郵件給CEO Bill Winters,並且提到了Edward的父親(前聯合國副秘書長)和母親(挪威駐英國大使)的身份,然而人間清醒Bill Winters並沒有買帳,明確指出給客戶子女安排實習會被監管視為“賄賂”並受到制裁,堅持必須走HR正規流程。給Bill Winters👍,這波渣打的風控真的贏麻了......被渣打拒了之後,他們轉頭找了中國銀行倫敦分行,結果順利塞進去了,並在郵件中David Stern明確承認中行給了巨大的“Special Favour”,讓少爺繞過所有測試流程(“Bypassing all tests”)直接入職。結果Edward少爺去完第一天就開始玩消失,抱怨自己在辦公室像個透明人,不僅不用幹活還沒人理他。中行的反應快得跟處理VIP投訴的客服一樣,馬上給愛潑斯坦發了一段小作文,語氣認真略帶小心翼翼:“第一天主要是讓他適應環境……接下來我們會安排他去交易大廳實際操作,還有高管親自指導。不知道您還有什麼特別要求嗎?”從此該少爺再也沒有露面,連一句正式的告別都沒有,只是通過中間人甩下一句:“那家銀行和我的預期差太多,不去了。”更有意思的是,他在郵件裡連銀行的全稱都懶得寫,只隨意提了句“the bank”,氣得愛潑斯坦和聯絡人火冒三丈。有網友更是爆出:即便如此不體面,愛潑斯坦還是又把少爺塞進了摩根大通,主打一個安排到位。還有網友嘴毒道👇02北美投行求職難如登月?留學生也有捷徑!這些黑幕也從側面反映出,北美投行求職的難度堪比登月,真的不是危言聳聽。需要注意的是上面所有郵件的時間,已經是將近10年前的陳年舊事,就已經捲成這樣。近兩年的情況就更是誇張:就算出生在金融世家,也可能一張Offer也拿不到。之前也有投行MD大佬發文,自己的孩子投了幾百封簡歷才拿到一張Offer。cr.efc這位MD把兒子的求職經歷發到Linkedln後,不少同行都來評論,紛紛表示共鳴。其中有不少是德銀、美國銀行、瑞銀集團和匯豐銀行的其他高管,而他們的孩子們面臨同樣的求職困境。WST就有一位出生於金融世家、媽媽是投行高管的NYU美籍混血甜妹,拿下了全網首批頭部精品投行2027年暑期實習Offer!在投行摸爬滾打了十幾年的媽媽深知投行求職難度之高,也更加清楚有專業的人領路是最明智的選擇👇Maddie我出生金融世家,爸爸媽媽都是“incredibly smart and hardworking”的人,所以我從小就受到一種非常強烈的work ethic熏陶。和同在投行摸爬滾打了十幾年的媽媽說出了我求職方面的焦慮,於是大一暑假,我在媽媽的推薦下籤約了WST,我知道自己需要一個support system,幫我梳理那些曾被忽視的細節——那些無從下手的Technicals、那些雜亂的投遞進度、那些networking很難獲得的內部資源,以及那個我本該更早拿到的結果。但如上文提到的,正因為有如渣打銀行般擁有嚴格的招聘流程管理的投行,從另一個角度來看,這未嘗不是一件好事。畢竟現在所有學生都站在同一起跑線,得一起闖過自動化簡歷篩選、統一測試和標準Hirevue面試這幾關 —— 就算是富二代想進投行,也得跟著一起卷,大家憑實力公平競爭,這樣反而更讓人有衝勁,想朝著目標拼一把。“愛潑斯坦求職門”本質實際上是:在高度資源化、強圈層化的社會裡,“機會”往往不是市場自動分配的,而是被少數人通過“准入門檻+背書體系+資訊壟斷”進行再分配。也正因為如此,再回頭看北美投行求職,會更容易理解為什麼WST一直強調Networking:投行招聘本質就是高篩選、強路徑依賴、資訊差巨大的市場。很多坑位不是“海底撈”,而是靠校友、同事一句話的 referral、一次coffee chat裡建立的可信度、以及你對組裡deal/需求的提前匹配來推進。眾所周知,北美投行求職鐵律:沒有networking=沒有面試。很多投行regional office其實是把networking call當成第一輪面試了,經常會問一些簡歷相關的問題,甚至還可能會問到technicals。對於想求職投行的留學生而言,通過networking不僅能獲取投行內部招聘的一手資訊,更關鍵的是有機會爭取到referral。 (WallStreetTequila)
OpenAI、Anthropic、Google“三國殺”,微軟“悶聲發財”丨a16z最新報告
矽谷知名風投a16z近日發佈了對全球2000強企業中100家公司CIO進行的第三屆年度調查報告,揭示了企業級AI競賽的幾個關鍵話題:市場正加速形成寡頭格局、企業支出繼續加速。報告的核心發現指出,OpenAI目前依然是明確的市場領導者,78%的受訪企業CIO正在使用其技術,但追趕者的勢頭非常兇猛,特別是Anthropic,其企業滲透率在短時間內實現了顯著增長。然而,在企業級應用的實戰中,真正的贏家是微軟。矽谷大佬的企業AI牌桌,圖片由AI生成憑藉Microsoft 365 Copilot和GitHub Copilot等深度嵌入企業工作流程的產品,以及企業客戶對信任、整合和採購便利性的天然偏好,微軟佔據了顯著優勢。與此同時,企業正在用真金白銀持續加大投入。資料顯示,企業在AI大模型上的平均支出在過去兩年快速增長,並預計今年將繼續大幅增加。以下為a16z報告的四大核心發現:01 模型之爭:OpenAI領跑,Anthropic和Google猛追企業AI模型,OpenAI依然是無法繞過的名字。根據調查,高達78%的受訪企業CIO正在生產環境中使用OpenAI的模型。但市場絕非一成不變,變局正在發生,勢頭最猛的挑戰者來自Anthropic。資料顯示,自2025年5月以來,Anthropic的企業滲透率猛增了25%,是增長最快的玩家。現在,44%的企業已在生產中使用其模型,若算上測試環境,這個比例超過了63%。就連企業錢包份額(預算分配)也在講述同樣的故事:OpenAI雖仍佔約56%的多數,但其份額正被Anthropic和GoogleGemini穩步侵蝕。受訪者普遍預計,這一趨勢在2026年還將延續。簡單來說,一個由OpenAI、Anthropic和Google構成的“三國殺”寡頭格局正在形成。這三家公司都在高速增長,共同瓜分著不斷做大的蛋糕,但彼此間的份額爭奪戰已“硝煙瀰漫”。02 應用落地:微軟成為“沉默的贏家”當輿論場熱衷於討論OpenAI與Anthropic的模型對決時,調查資料卻指向了一個被很多人忽視的“意外贏家”——微軟。資料顯示,全球2000強企業的大部分AI應用,依然通過微軟這樣的現有巨頭落地。微軟旗下的產品,如Microsoft 365 Copilot在企業聊天場景領先,GitHub Copilot在企業編碼領域佔據統治地位。企業選擇它們,並非單純因為技術最前沿,而是出於更現實的考量。65%的受訪企業明確表示,他們更傾向於選擇像微軟這樣的現有解決方案,理由高度一致:信任、與現有系統的無縫整合,以及採購流程的簡便。這說明,在企業級市場,“好用、省心、能整合”的實用主義,常常比“最新、最炫”的技術光環更有份量。不過,報告也指出,這並不意味著初創公司沒有機會。企業同樣渴望更快的創新和更靈活的AI原生解決方案,這為挑戰者們留下了突破口。03 “應用末日論”被誇大關於企業是應該自建AI能力,還是直接採購應用,一直爭論不休。一種流行的觀點認為,隨著基礎模型能力增強,第三方應用將失去生存空間。但a16z的調查報告發現,這種“應用末日論”被嚴重誇大了。軟體開發、法律等領域,第三方應用仍佔據絕對優勢,並未失去生存空間,企業採用正持續增長事實恰恰相反,資料顯示企業正持續轉向採購第三方應用,即使在知識管理、工作流自動化這些傳統上傾向於自研的領域,許多企業也計畫從“自己動手”轉向購買成熟的打包方案。背後的邏輯在於,成熟的第三方應用能提供企業自身難以快速建構的深度場景化能力,並能通過智能調度不同模型的優勢,為企業帶來更實際的業務成果。這場“自研”與“採購”的競賽,遠未到終局。04 支出真相:企業掏錢速度比預期快得多最能直接反映AI市場熱度的,莫過於企業掏出的真金白銀。這份調查最核心的發現之一,就是市場的實際增速遠超所有人預期,包括身處其中的企業和供應商自己。具體來看,過去兩年,企業在AI大模型上的平均支出已從約450萬美元飆升至約700萬美元。而他們對今年的預算更為激進,預計將再增長約65%,達到平均約1160萬美元。企業在AI應用上的支出同樣遵循這一軌跡,實際花費遠超預算。企業預計平均支出約390萬美元,但實際上支出了近600萬美元。這些數字表明,企業級AI已不再是“試水”項目,而是進入了規模化、常態化投入的快車道,需求的強度和持久力,證明了這並非曇花一現的熱潮。 (騰訊科技)
女富豪熊海濤被留置調查,旗下3家上市公司股價齊跌
1月27日晚間,東材科技(60108.SH)、高盟新材(300200.SZ)、毅昌科技(002420.SZ)集體公告,公司實際控制人熊海濤被留置、立案調查。圖片來源:視覺中國1月28日早盤,上述三家上市公司股價齊跌。截至當日發稿前,東材科技股價下跌1.97%,高盟新材股價下跌超過11%,毅昌科技股價下跌超過6%。據東材科技公告,公司於1月27日收到高金技術產業集團有限公司(以下簡稱“高金集團”)通知, 高金集團於近日收到四川省監察委員會簽發的關於公司實際控制人、副董事長熊海濤被留置、立案調查的通知書。高盟新材公告稱,公司實際控制人、副董事長熊海濤因涉嫌犯罪,被四川省監察委員會立案調查並實施留置。目前尚待四川省監察委員會進一步調查。毅昌科技則稱,1月27日收到四川省監察委員會簽發的《立案通知書》和《留置通知書》,公司實際控制人熊海濤被立案調查並實施留置。據公告,熊海濤已於1月26日辭任該公司董事、副董事長、提名委員會委員職務,目前未在公司及其控股子公司擔任任何職務。上述三家上市公司均表示,目前公司董事及高級管理人員均正常履職,生產經營管理情況正常。上述事項不會對公司的生產經營管理情況產生重大負面影響。東材科技主要從事新材料研發、製造、銷售,旗下擁19家子公司,目前市值超過260億元。毅昌科技成立於1997年,是一家以從事電氣機械和器材製造業為主的企業,目前市值超過33億元。高盟新材成立於1999年,主要從事復合粘接材料、交通功能材料、電氣功能材料、光學顯示材料的研發、生產和銷售,目前市值超過55億元。三家上市公司市值合計近350億元。天眼查APP顯示,東材科技、毅昌科技、高盟新材三家上市公司的第一大股東均為高金集團,實際控制人同為熊海濤。介面新聞查詢高盟新材2024年財報獲悉,熊海濤出生於1964年,任高金富恆集團有限公司執行董事、毅昌科技副董事長、東材科技副董事長、高盟新材副董事長。1997年加入金發科技股份有限公司,曾任公司副總經理、國家級企業技術中心副主任,1998年1月至 2024 年 5 月任金 發科技股份有限公司董事。曾獲 2019 年大灣區傑出女企業家獎,2018 年廣東省及廣州市“三八紅旗手”等稱號。熊海濤和丈夫袁志敏多次登上胡潤富豪榜。胡潤研究院發佈的《2023胡潤全球富豪榜》顯示,袁志敏、熊海濤以115億財富位列榜單第1975位。據《2025胡潤全球富豪榜》,袁志敏、熊海濤以140億財富位列榜單第1981位。 (介面新聞)
高市內閣支援率跌8百分點,首次低於7成
1月23~25日實施的輿論調查顯示,高市早苗內閣的支援率為67%,較2025年12月上次調查時的75%下降8個百分點。從支援高市早苗內閣的理由來看,第一位是“人品值得信賴”(39%)……日本經濟新聞社和TV Tokyo於1月23日至25日實施的輿論調查顯示,高市早苗內閣的支援率為67%,較2025年12月上次調查時的75%下降8個百分點。“不支援”內閣的受訪者佔26%,比上次的18%上升了8個百分點。自10月高市早苗內閣成立以來,支援率首次低於7成。自民黨和日本維新會組成的執政黨聯盟、立憲民主黨和公明黨組成的新黨“中道改革聯合”等將在眾議院選舉(1月27日公示、2月8日投計票)中,在競選綱領中提出討論並實現食品消費稅率為零,尋求緩解物價上漲。在此次調查中,回答食品消費稅率為零作為物價上漲對策“不認為有效”的受訪者佔56%,認為“有效果”的佔38%。關於消費稅的理想狀態,詢問了更傾向於“為確保財源而應維持稅率”和“即使發行赤字國債也應降低稅率”那一種觀點。傾向於維持的佔59%,傾向於減稅的僅佔31%。從支援高市早苗內閣的理由來看,第一位是“人品值得信賴”(39%),第二位是“有領導能力”(36%)。關於不支援的理由,最多的是“以自民黨為中心的內閣”(41%),其次是“政府和黨的運作方式不好”(30%)。在政黨支援率方面,自民黨為42%(上月37%),中道改革聯合為8%(上月未調查),國民民主黨為7%(上月9%),參政黨為6%(上月5%),維新會為5%(上月7%)。關於創黨不久的中道改革聯合,如將立憲民主黨、公明黨的回答加起來,則佔11%。不特定支援政黨的無黨派人士佔19%(上月23%)。此次調查由日經調查公司在1月23~25日以日本全國18歲以上男女為對象,通過包括手機在內的電話隨機撥號方式(RDD)實施,共收到977份回答。回答率為42.1%。 (日經中文網)
《114年警察治安滿意度調查出爐 近八成民眾肯定維護治安表現》國立中正大學犯罪研究中心針對114年民眾對警察重點施政作為之滿意度進行「手機調查」研究,召集人為本校犯罪防治學系暨研究所特聘教授、犯罪研究中心主任,兼任台灣刑事司法學會理事長楊士隆,副召集人為犯罪防治學系暨研究所教授兼教育學院院長鄭瑞隆、犯罪防治學系暨研究所教授兼犯罪研究中心執行長許華孚以及犯罪防治學系教授兼系主任陳巧雲。本次調查於民國114年12月11日至12月17日,訪問臺灣本島及離島地區(澎湖、金門、馬祖),設有戶籍且年齡在18歲以上之成年民眾。實際取得有效樣本3,000位民眾,在95%的信心水準下,全體18歲以上受訪對象的抽樣誤差最大為±1.79%。本研究也針對每一樣本以「多重反覆加權」方式進行調整,使加權後的樣本與母群無顯著差異。經調查實施完畢並做相關分析後,於115年1月21日在臺北召開民眾對警察維護治安工作滿意度調查發表會,公佈調查結果。調查發現如下:一、 民眾對住家安全感滿意度,有超過八成六以上之正面態度本次調查結果發現,在「住家與社區治安狀況的觀感」上,86.35%的民眾感覺住家附近安全,多數民眾對於自家附近安全度表示具有相當之信心與肯定,整體居家或社區治安滿意度達八成六之正向評價。然而,對整體治安狀況之觀感有48.56%的民眾認為當前治安良好;以近三年整體觀察皆呈現穩定正向評價,顯示出國民對於落實公共安全之評價給予肯定。二、 近七成九之民眾對警察維護治安工作感到滿意,肯定其處理案件之專業態度本次調查發現,民眾對「警察維護治安工作」的滿意度為78.72%,近七成九之民眾肯定警察人員在工作上的專業表現。根據近三年之調查結果顯示,「警察維護治安工作」的滿意度均維持在七成五以上;於此同時,針對第一線警察人員之表現,有82.28%之民眾對警察機關處理民眾案件或求助電話時之態度表達滿意,相較於去年(113年)之滿意度大幅提升8.1%(74.18%→82.28%),顯示臺灣民眾在今年給予警察機關高度肯定。三、 民眾對警察機關之各項施政,多持正面肯定之滿意度在警察機關施政中,民眾對於其在「警察機關打詐成效」、「推動暑期保護青少年青春專案」、「查緝毒品」、「加強取締酒駕」、「處理群眾抗議之作為」、「維護安全勤務」、「提供便民措施」與「遏止聚眾鬥毆事件」之主觀感受與作為給予正向回饋各別占了64.99%、74.15%、67.13%、71.3%、67.41%、89.63%、90.78%以及83.58%。可以發現,民眾對於警察機關之相關施政作為,多數予以良好反應,均有六成至九成的滿意態度,且三項施政項目有超過八成以上之滿意表現,其中,提供民眾舉家外出住居安全維護及護送民眾鉅額存領款之「便民服務措施」最受民眾認同,達九成以上之肯定。對於警察機關在重要節日及假日協助維護民眾交通及搭乘大眾運輸(如火車、捷運)安全之勤務以及對於警察出動快速打擊犯罪部隊(快打部隊)以遏止聚眾鬥毆事件之作為亦獲超過八成以上之滿意。以下分別簡述各項施政之滿意度:1. 「警察機關打詐成效」警方透過結合科技手段與公民教育的預防策略,有效提高民眾對詐騙與其他經濟犯罪之識別能力,從而降低潛在受害者的風險,改善社會對司法制度的信任感。詐騙犯罪不僅危害民眾財產安全,也對社會信任與公共安全造成威脅,警察機關在維護社會秩序和執行法律過程中,為確保其執法工作的有效性,須獲得公眾的支持與合作,故詢問受訪者對於警察機關提供打擊詐騙成果的支持度,瞭解社會大眾對警察作為查緝詐欺集團(含車手)之表現,提供未來在施行防制詐欺策略時之重要參考依據。本研究案針對「臺灣民眾對於警察機關打詐成效之滿意度」進行調查,數據顯示64.99%之民眾對警方在查緝詐欺行動上的整體表現表示滿意,反映社會對警察機關之作為具有正面認知,也為未來優化防制詐欺策略及社會信任度,奠定實務與政策上之基礎。2. 、「推動暑期保護青少年青春專案」青少年為提升自我探索與社會情緒之學習過程中,參與各類活動或運動,雖有助於身心發展,卻因活動頻率與參與機會增加而面臨潛在的不法危害及安全威脅。因此,為加強暑期青少年保護,內政部規劃實施「114年暑期保護青少年青春專案」,整合各部會相關措施積極防治。本研究針對「臺灣民眾對於警察機關在暑假致力推動暑期保護青少年青春專案之作為滿意度」進行調查,結果顯示有七成以上民眾持正面態度,表明民眾對於專案的知悉程度及執行成效具有一定認同,使警察機關未來可更精準地評估各項措施在實務操作中的成效與不足,包括水域安全管理、營業場所稽查、危險駕駛裁罰、道安講習及防制犯罪相關行動,使警察機關得以調整資源分配、優化宣導策略,強化針對青少年及家長的教育與防護指導,進而降低青少年遭受安全及不法危害之風險。3. 「查緝毒品」近年新型態毒品興起並造成諸多危害及毒品滲透校園等案件頻傳,政府對此高度關注,並在檢警不懈努力下有顯著成果。根據調查結果,114年「民眾對於警察查緝毒品表現的滿意度」為67.13%,與113年的64.05%相比仍呈現高度穩定。整體而言,超過六成五的民眾對警察在查緝毒品工作上的表現表示滿意,並給予高度正面的評價,充分展現社會對警察努力的肯定與支持。今年除持續推動「安居緝毒專案」與精進「反毒通報網」外,政府亦開始執行「新世代反毒策略行動綱領第三期」,未來4年(114年-117年)以「阻絕供需」、「減少毒害」、「穩定復歸」、「抑制再犯」為四大目標,從緝毒、驗毒、戒毒、識毒等面向持續推動反毒工作,期望打造更全面且堅固的社會安全網,持續消弭國內毒品問題。透過具體成效與長遠規劃獲得社會廣泛肯定與支持,充分反映出民眾對於反毒工作的滿意度顯著提升,進一步增強國民對於打造無毒社會的信心。4. 「加強取締酒駕」《道路交通管理處罰條例》於110年修訂新上路,加重罰則以及強化連坐罰鍰並且將毒駕納入酒駕規定辦理,以此達到嚇阻和預防酒駕的發生,警政署於113年度持續推動「全國同步擴大取締酒後駕車專案」,加強路檢密度與頻率,並結合科技執法手段,提高取締效率。針對酒駕進行加強取締有所成效,於本次調查結果顯示有高達七成一之民眾對此施政效果持滿意態度,並且維持高度評價,顯示民眾對警方執法工作的肯定與支持。臺灣酒駕防制社會關懷協會根據警政署統計之資料,發現114年1-10月全國取締酒駕違規件數總計相較於去年同期減少3,924人,下降9.4%。從月度統計資料觀察,114年前九個月全國取締酒駕違規案件持續呈下降趨勢,而10月份則較去年同期顯著上升,此結果可能與中央政府為根除酒駕問題,持續推動相關修法和加重處罰的措施具有密切關聯,由此可知,政策的推行在一定程度上成功達到威懾效果,有效降低酒駕違規的發生率。5. 「處理群眾抗議之作為」隨民主社會的深化與公民意識的提升,群眾抗議與集會遊行已成為民眾表達意見與參與公共事務之重要方式。此類行動在促進公共討論與政策回應上具有正面意義,然而亦可能伴隨秩序衝突、治安風險與安全疑慮,使警察機關在現場管理與執法過程中面臨高度複雜且具爭議性的挑戰。本研究案針對「臺灣民眾對於警察機關處理群眾抗議之作為」之滿意度進行調查,了解民眾對警察在維護公共秩序、保障群眾安全及執法過程中專業表現之評價。研究發現持正面態度者共占67.41%,呈現出社會對警察機關處理群眾抗議行動之整體認知與信任,此結果可作為警察機關檢視現行群眾管理措施成效之重要依據,並協助其在未來事件中調整資源配置、強化應變能力及提升溝通與宣導策略,從而在維護公共秩序與保障民眾權益間取得更佳平衡,有助於促進警民互信及公共安全的長期維護。6. 「維護交通安全勤務」根據113年警察之「警察交通執法與事故處理滿意度調查」,其針對「民眾對警察假日時在風景區及遊樂區周邊道路,執行交通疏導工作」進行調查,調查發現其滿意度高達91.75%,而本研究調查114年「重要節日及假日協助維護民眾交通及搭乘大眾運輸安全勤務」之滿意程度,研究發現89.63%的民眾對於此勤務具有正面的評價,如此近九成之滿意度反映出警方在保障民眾交通安全方面所付出的努力,得到社會廣泛支持與肯定。依歷年趨勢圖可知,近兩年皆有如此近九成之滿意度反映出警方在保障民眾交通安全方面所付出的努力,得到社會廣泛支持與肯定,總體上滿意度仍然保持在高位。7. 「提供便民服務作為」良好的警民合作對促進社區安全和提高民眾滿意度具有重要作用。如警民關係良好,警察理解民眾需求並針對性制定相應政策時,不僅有助於提升社區安全,也能有效改善警察在民眾心中的形象,進而增強民眾對警察服務的滿意度,故警察機關為了提升民眾對警察之滿意度以及強化與民眾之關係,除了維護社會治安亦有提供協助民眾一些便民服務,與去年相比,本次調查警察提供之便民服務滿意度仍維持在九成以上(90.78%),對此民眾肯定警方之做法,並持有高度滿意態度。8. 「遏止聚眾鬥毆事件」面對突發事件時警察之反應能力格外重要,如何有效控制案件並維持民眾之安全一直是政府所重視之議題,而快打部隊即為對此類案件之重要應對措施。快速打擊犯罪部隊又稱「快打部隊」,旨在快速有效的打擊並控制犯罪,強調訓練有素之警員隨時待命,並透過優勢警力及時到場,快速控制現場,以避免案件失控。對此本案調查114年「民眾對警察之出動快打部隊遏止鬥毆事件之滿意程度」有83.58%之民眾滿意其成果,雖相較於113年(85.75%)有所下降,但仍有逾八成的民眾正面肯定警察在遏止鬥毆事件之努力,此結果反映警察在處理突發事件時展現出高度專業性與效率,對增強民眾對警察機構的認同感與支持度具有重要作用。