#工資
•

徹底完蛋，澳洲升息已成定局！澳洲油價大漲！澳財長暗示再減稅！中性利率已悄悄升高！

新聞內容概要 - 高利率才是新常態：RBA 中性利率估計已悄悄升到 3.85% - 每月 300 萬澳洲人在用比價網站！ - 澳洲油價大漲！
徹底完蛋，澳洲升息已成定局！澳洲油價大漲！澳財長暗示再減稅！中性利率已悄悄升高！
宏觀#利率#澳洲油價#工資
•

半導體行業，工資大幅上漲

今年上半年，韓國常用勞動者的月平均工資較去年上漲了3.1%。半導體行業的業績改善導致了獎金的增加，進而推動了整體工資的上漲。包含半導體的電子通訊業上半年月平均工資總額為943萬4000韓元，遠超其他行業的平均水平。 韓國經營者總協會於20日基於勞動部的企業勞動力調查，發佈了《2026年上半年規模及行業工資上漲現狀分析》結果。調查顯示，今年上半年常用勞動者人均月平均工資總額為431萬8000韓元，比去年同期增長了3.1%。換算成金額約為13萬1000韓元，其中4萬2000韓元是由於電子通訊業（包括半導體製造業）的特別獎金上漲所致。不過，整體上漲率較去年（3.5%）下降了0.4個百分點。 工資上漲主要由獎金推動。包括基本工資和常規津貼在內的固定工資上漲率從去年上半年的2.9%降至今年的2.2%。相反，包含獎金和固定津貼的特別獎金上漲率從8.1%擴大至9.3%。 因此，上半年月平均特別獎金達到了60萬1000韓元，創下2011年相關統計公佈以來的歷史新高。2024年上半年為50萬9000韓元，去年為55萬韓元，持續增長。
國際#勞動力調查#韓國經濟#韓國
•

AI時代一個人可以沒有工資，但不能沒有頭寸

“你的經濟壽命正在縮短。不是職業生涯，不是眼下的工作，而是你作為一個人的整個經濟相關性。” 埃馬德·莫斯塔克——《最後的經濟學》 “這一代人最重要的一股潮流，是每個人都在變成交易者、投資者、創造者。這不再只是華爾街或矽谷的專利。” ——著名投資人巴拉吉·斯里尼瓦桑
AI時代一個人可以沒有工資，但不能沒有頭寸
科技#AI時代#工資#資金
•

三星晶片警報，最後一刻解除

三星電子勞資雙方險些遭遇最糟糕的罷工局面，在原定總罷工開始前一個半小時達成了一項戲劇性的臨時協議。由於擔心半導體生產中斷，雙方關係高度緊張，三星電子暫時得以喘息。 20日，三星電子勞資雙方在京畿道勞動部地方辦公室經過最後一刻的談判，簽署了2026年工資協議的暫定協議。 因此，工會聯合鬥爭總部當晚向成員發佈了第3號鬥爭指令，宣佈原定於5月21日開始的總罷工將暫停，直至另行通知。工會計畫於22日下午2點至27日上午10點就臨時協議舉行成員投票表決。 直到當天上午，危機程度已達頂峰，中央勞動關係委員會的調解失敗，工會宣佈將舉行總罷工。然而，僱傭勞動部部長金英勳親自介入調解，下午4點，勞資雙方以自主談判的形式恢復談判，經過最後一刻的馬拉松式磋商，最終達成了一項戲劇性的協議。
國際#三星電子#勞資雙方#工資協議
•

人均年薪1920萬！頂級量化巨頭引發全球資本圈熱議

人均年薪接近1920萬元。這兩天一組硬核薪酬資料刷屏全球金融圈。 知名華爾街做市商簡街資本（Jane Street），公佈了2025財年整體薪酬支出。全年薪酬總額達到93.8億美元，按照公司現有員工規模計算，全員人均薪酬直接突破268萬美元。換算成人民幣來看，人均年薪接近1920萬元。 按3500名員工平攤，這個人均薪酬，接近頂級大投行高盛的7倍。 在全球就業市場薪資收縮，金融行業普遍裁員降薪的大環境下，這份逆天薪酬報表形成強烈反差。
人均年薪1920萬！頂級量化巨頭引發全球資本圈熱議
美股#薪酬支出#基本工資#Anthropic
•

《經濟學人》：研究揭示為什麼年長的哥哥姐姐更聰明

項新研究發現，疾病可能發揮一定作用抱歉，弟弟妹妹們。在諸如教育成就和收入等標準的成功衡量指標上，長子/女往往表現更佳。為什麼呢？刻板印象認為老大更負責任，老幺更叛逆——但大規模研究發現，出生順序與性格類型之間並無顯著關聯。一項新的研究指出，真正的原因可能在於細菌。兄弟姐妹之間在成就上的差距一直是人們關注的焦點，已有數十年之久。2005年一項針對挪威人口的研究發現，無論家庭規模和性別如何，弟弟妹妹往往比長子/長女更早輟學。他們成年後的收入也更低，而且隨著子女數量的增加，這種差距還會進一步擴大。妹妹在青少年時期懷孕的可能性也更高。美國、中國和丹麥的研究人員撰寫的一篇新工作論文對此做出瞭解釋。兒童經常生病，尤其是在幼年時期。作者們想知道，年齡較大的兒童是否會成為病原體，將疾病傳染給他們的父母和體弱的嬰幼兒。研究人員利用丹麥的行政資料得出結論：在出生後的第一年，年幼的兄弟姐妹因嚴重呼吸道疾病住院的可能性是年長兄弟姐妹的兩到三倍。早期健康衝擊的影響似乎會持續存在。疾病會直接（通過引起炎症）和間接（通過轉移大腦能量以對抗疾病）阻礙大腦發育。研究人員發現，早期患病與成年後收入較低之間存在因果關係。其他研究也發現，孕期發燒和呼吸道疾病也可能影響胎兒大腦發育。丹麥的資料顯示，疾病可能是造成工資差距（1.9%）的一半左右的原因。父母的行為或許可以解釋其餘部分。由於弟弟妹妹們經常抱怨，長子/女往往能得到更多關注。美國的時間利用資料顯示，在整個童年時期，長子/女每天享受到的高品質陪伴時間比同齡的次子/女多20-30分鐘。研究人員認為，父母會在任何特定階段都儘量將注意力平均分配給所有孩子——這意味著長子/女在整個童年時期獲得的關注更多，因為後續出生的孩子需要更多的照顧。對於長子/女來說，這可能意味著在關鍵的早期階段能獲得更多促進大腦發育的刺激。事實證明，弟弟妹妹們並非只是在抱怨。 (invest wallstreet)
《經濟學人》：研究揭示為什麼年長的哥哥姐姐更聰明
生活#研究#疾病#工資差距
•

香港高薪榜Top 5曝光！

說到香港，相信很多人的第一反應是工資高。同樣是"牛馬"，香港的高薪讓全國其他地區的"牛馬"羨慕不已。那麼，香港打工仔月薪是多少？那個行業最賺錢呢？製圖：健宗港府近日公佈了最新的官方資料。2025年，香港僱員合共約285.5萬人 ，不包括政府僱員，《最低工資條例》所豁免的實習學員、工作經驗學員和留宿家庭傭工，及在統計期內工時為零的僱員。其中，男性約146.2萬人，佔整體51%；女性約139.3萬人，佔49%。整體收入資料顯示：月薪中位數：21200元（港元，下同），同比增加3.5%，2024年是20500元；時薪中位數：85.7元，同比增加3.4%，2024年是82.9元；每周工時：43.2小時，同比微跌0.5小時。另外，月薪收入分佈亦全面上升：第10個百分位：11000元（+2.8%）第25個百分位：15300元（+3.4%）第50個百分位：21200元（+3.5%）第75個百分位：33000元（+3.3%）第90個百分位：51300元（+2.7%）男女收入月薪：男性：24200元（+3.4%）女性：18700元（+3.4%）時薪：男性：96.8元（+3.8%）女性：75.8元（+3.6%）年齡分佈月薪：15至24歲：15200元（+3.6%）25至34歲：22900元（+4.0%）35至44歲：25000元（+5.1%）45至54歲：21500元（+3.6%）≥55歲：17000元（+3.0%）時薪：15至24歲：64.7元（+3.1%）25至34歲： 90.0元（+3.8%）35至44歲：100.0元（+2.9%）45至54歲：86.4元（+3.0%）≥55歲：69.2元（+3.8%）教育程度月薪：小學及以下：15000元（+4.3%）初中：16500元（+3.8%）高中：18800元（+2.5%）專上教育：31500元（+0.7%）時薪：小學及以下：58.3元（+2.7%）初中：63.4元（+4.8%）高中：73.9元（+3.1%）專上教育：128.5元（+1.9%）行業說到香港最賺錢的行業，很多人的第一反應肯定會是金融業。但官方資料卻給出了不同答案。最賺錢的行業Top 5：Top1教育及公共行政（不包括政府），月薪中位數34100元（+3.9%），時薪中位數151.1元（+3.4%）；Top2金融及保險，月薪中位數34000元（+3.8%），時薪中位數129.5元（+4.0%）；Top3電力及燃氣供應、環保相關行業，月薪中位數32200元（+4.0%），時薪中位數126.3元（+3.3%）；Top4專業、科學及技術活動，月薪中位數28900元（+3.6%），時薪中位數111.4元（+3.5%）；Top5資訊及通訊，月薪中位數28600元（+4.7%），時薪中位數109.8元（+4.0%）。另一方面，低薪行業分別是：零售，月薪中位數15000元（+3.4%），時薪中位數61.3元（+3.6%）；物管、保安及清潔工，月薪中位數15500元（+5.1%），時薪中位數55.0元（+3.8%）；雜項活動，月薪中位數15600元（+3.3%），時薪中位數60.0元（+3.7%）；餐飲服務，月薪中位數15800元（+3.4%），時薪中位數62.0元（+3.4%）；旅行相關，月薪中位數17000元（+5.0%），時薪中位數74.1元（+4.2%）。 (香港商報)
香港高薪榜Top 5曝光！
宏觀#高薪榜#香港#月薪
•

日本實際工資13個月來首次增長

剔除物價波動的影響後，1月的實際工資同比增長1.4%。由於汽油減稅等原因，物價增長放緩，加薪效果有所提升……日本厚生勞動省3月9日公佈的1月份每月勞動統計調查（速報、員工5人以上）顯示，剔除物價波動的影響後，實際工資同比增長1.4%。13個月來首次實現增長。由於汽油減稅等原因，物價增長放緩，加薪效果有所提升。顯示名義工資的人均現金工資總額為30萬1314日元（約合人民幣1萬3131元），增加3.0%。相當於基本工資的規定內工資為26萬9198日元（約合人民幣1萬1731元），增加3.0%，創出33年零3個月以來最大增幅。有分析認為，除了受到2025年春季勞資談判的高水平加薪推動之外，最低工資的上調也推動了工資水平的提高。用於計算實際工資的日本的1月份消費者物價指數（剔除自有住宅換算的房租的綜合）漲幅為1.7%。與2025年12月的2.4%相比，漲幅有所縮小。總實際勞動時間為128.3小時，減少0.1%。按就業形態來看，一般勞動者增加0.3%，增至152.5小時，兼職勞動者減少1.0%，降至76.1小時。日本厚生勞動省從2025年3月起引入了使用消費者物價綜合指數來計算實際工資的新方式。按新方式計算的1月實際工資增長1.6%，比原有方式提高0.2個百分點。在消費者物價方面，隨著2025年末汽油稅的原暫定稅率被廢除，能源價格下降。在食品方面，1月大米類的漲幅為27.9%，與一度超過90%的去年相比有所緩解。由於原材料價格等的上漲，咖啡豆上漲51.0%，巧克力上漲25.8%。 (日經GO)
日本實際工資13個月來首次增長
國際#日本#實際工資#增長