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諾貝爾獎獎金124年沒花完,靠牛市資產漲了200倍?
2025年諾貝爾獎於10月6日起陸續揭曉。自1901年首次頒獎以來,諾貝爾獎已經走過了124年的歷程,頒發給了1000多名得主。但諾貝爾基金會依然富得流油,獎金不僅看不到花完的跡象,甚至還漲了。特別是從2023年起,單項的諾獎獎金已經從1,000萬瑞典克朗,漲至1,100萬瑞典克朗(約合人民幣836萬元),創歷史最高紀錄。△圖片來源:諾貝爾獎官網每個獎項最多3名獲獎者可以分享獎金,獲獎者還將獲得一枚18K金的獎牌和一份證書。那麼,諾貝爾留下的這筆資產,是如何度過兩次世界大戰及多次經濟蕭條,持續表彰為人類做出貢獻的傑出人物?3100萬瑞典克朗的遺產1895年,瑞典化學家諾貝爾決定立下遺囑,將部分遺產變作基金,用以成立諾貝爾獎(Nobel Prize)。諾貝爾希望,每年運用基金利息支付獎金,表彰對人類做出巨大貢獻的得主。第二年,諾貝爾便過世了。直到1900年6月29日,瑞典專門成立了諾貝爾基金會,並由董事會管理和發放諾貝爾留下的獎金。真正的諾貝爾獎,是在他逝世五周年後的1901年才首次頒發。此後,除了因戰時中斷,每年10月都會公佈該年度得主,並在每年12月10日的下午舉行授獎儀式頒獎,藉此紀念諾貝爾的逝世日期。△2024年宣布化學獎得主的現場圖源:諾獎官網最初,諾貝爾的遺產只有3,100萬瑞典克朗,單靠這筆遺產是遠遠不夠發這麼多獎金的。但如今,諾貝爾基金資產已經超過了61億瑞典克朗(約46億元),相較於最初的金額,增值了近200倍。在這背後,全靠諾貝爾基金會的投資理財。可以說,諾貝爾基金會是將諾貝爾的這份遺產當作一項百年理財產品在運作的。如何讓錢生錢如何讓一筆遺產做到錢生錢?早期,諾貝爾獎的利息其實不高,獎金也不豐厚。 1901年的首屆得獎者,僅獲得了15萬瑞典克朗的獎金。△2024年宣佈文學獎得主現場圖源:諾獎官網諾貝爾基金會的投資偏向保守,主要是投資一些“安全證券”,例如國債。所以在諾貝爾獎成立的最初50年間,其資產的投資收益一般只有2%~3%。這種單一的投資策略、集中投資於低風險的資產,使得諾貝爾基金的資金變得越來越緊張,加之通膨等因素的影響,到了1945年,單項獎金的實際購買力相比1901年,已縮水超過七成。1950年代初,瑞典政府解除了諾貝爾基金會的投資限制,允許基金會投資股票和房地產。至此,諾貝爾基金會的投資策略也從保守逐漸轉向積極,從單一資產類型轉向了多元化配置不同的資產,並根據市場行情,不斷做出調整。1980年代,美股開啟一輪長期的多頭市場,諾貝爾基金會的收益也大幅上漲。 1987年末,基金會投入美股的資產總市值高達12.87億瑞典克朗。股市收益節節攀升,加上房地產等其他投資的收益,使得諾貝爾基金會的資產水漲船高。到1999年末,諾貝爾基金會的資產總市值達到39.38億瑞典克朗。每年獎金的數額,也因投資收益的波動而變化:1981年每個獎項的獎金是100萬瑞典克朗,到了2001年已增至1000萬瑞典克朗,此後維持逾10年。當然,炒股也不總是賺錢的。 2011年,由於全球股票市場普遍不振,諾貝爾基金會的股票投資虧損了1,900多萬瑞典克朗。這一年,每項獎金的金額也從1000萬瑞典克朗降到800萬瑞典克朗。2017年,隨著全球股市轉好,獎金增加到900萬瑞典克朗。諾貝爾基金繼續為改善財務狀況做出努力。為了減低市場風險,基金會開始加大避險基金的投資。 2019年,諾貝爾基金會的投資配置中,股票超過一半,房地產與基礎建設投資10%,還有固定收益類產品10%,加上避險基金25%。根據新華社報導,2020年,得益於整體市場表現良好以及有效的資產管理,諾貝爾基金會年投資回報率接近9%,財務穩定性有很大提升。這一年,單一諾貝爾獎的獎金也增加至1,000萬瑞典克朗。2022年底,諾貝爾基金會的投資資本已達57.99億瑞典克朗。到了2023年,更是漲至61億瑞典克朗。也是在2023年,財力雄厚的諾貝爾基金會,決定增加進一步獎金。這一年的諾獎單項獎金金額升至1,100萬瑞典克朗,成為一百多年歷史的最高獎金金額。這筆金額也一直延續至2025年。而與1901年最初的獎金相比,諾貝爾獎的獎金價值提升了300%。△諾貝爾獎近年來獎金金額狀況圖來源:諾獎官網隨著獎項即將揭曉,今年的獎金將由誰來獲得?(時代周刊)
史無前例!三星發放巨額獎金!
12月23日消息,據韓媒報導,三星通過內部網路宣佈,其記憶體業務部門員工將獲得相當於基本工資 200% 的下半年績效獎金! 記憶體業務部門績效獎金的大幅提升,得益於半導體市場的復甦以及該部門業績的快速好轉。去年,三星記憶體業務部門虧損高達504.1億元人民幣,而預計今年將實現約1008.2 億元人民幣的盈餘,實現了驚人的逆轉。這一卓越表現也促成了 DS 部門有史以來最高的 TAI 金額,上一次發放 200% 的 TAI 還要追溯到 2013 年下半年裝置體驗(DX)部門。 除績效獎金外,為慶祝半導體業務成立 50 周年,三星電子還將向 DS 部門所有員工發放約10082元人民幣的固定獎勵。此舉旨在鼓舞士氣、激勵員工,並慶祝半導體部門在公司長期發展中取得的重要成就。 過去幾年,三星 DS 部門的績效獎金一直處於波動狀態。從 2015 年到 2022 年上半年,該部門的 TAI 均為“月基本工資的 100%”這一最高額度。然而,由於 2022 年下半年開始的業績下滑,該部門當年的下半年 TAI 僅為 50%。去年,由於全年營運虧損約為 15 兆韓元,記憶體業務、晶圓代工業務和系統 LSI 業務在上半年僅獲得 25% 的 TAI。去年下半年,記憶體業務的 TAI 更是降至 12.5%,而晶圓代工和系統 LSI 業務則為 0%,創下 TAI 制度實施八年來的最低紀錄。
年終獎金公司會不會發?2024年終獎金發放時間、計算方式
每年11、12月,大家最在乎的無外乎兩件事:年終獎金和是否該考慮轉職。一份工作是否值得長期投入,除了工作氛圍和同事相處外,公司的福利制度也很關鍵,尤其是年終獎金的多寡與公平性。公家機關和上市櫃公司通常提供相對優渥的年終獎金,但也要求員工投入更多時間與精力。那麼,2024年年終獎金究竟何時發放?公司一定會發嗎?拿到年終後又該如何聰明規劃這筆收入? 2023年台灣各行業年終獎金發放普遍低迷,平均約為1.08個月,創下近十年新低。然而,部分行業表現仍然亮眼,尤其是金融業(平均1.83個月)、半導體業(平均1.38個月)和營建業(平均1.23個月),位列年終獎金排行的前三名。相比之下,住宿餐飲業的平均年終僅為0.59個月,位居榜尾。雖然2023年整體年終發放比例較低,但預計2024年會有所回升。 2022年長榮海運以「45個月年終獎金」震撼市場,其優渥的發放標準至今仍讓人津津樂道。隨著疫情趨緩,航空、餐飲和汽車等行業逐步復甦,2023年的年終獎金發放比例提升至100%,市場預期今年發放金額將高於去年。受AI技術推動影響,電子科技產業的年終獎金表現被看好,有望成為新的亮點。 關於年終獎金發放時間,並無固定規定,每間公司依內部政策及薪資制度不同,常見的發放時間有:
放大你的紅包及年終獎金投資術?8020法則以息養股 年終和紅包想投資,2023年景氣不被看好,該怎麼做才能讓錢錢變大?善用8020法則,核心加上衛星資產投資以及以息養股技巧,不失為在不景氣之下,穩健的配息加上停利停損的好方法,這集來聊聊~ ~(收錄20230105全球市場盤勢輕鬆聊) ------------------------------------------------
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