出色的溝通能力是商業成功的重要因素，尤其隨著人工智慧的興起，這一能力顯得愈發重要。如今，即便是全球最頂尖的科技和人工智慧公司，也願意開出數百萬美元年薪，聘請高階公關與溝通管理人才。 史上最具傳奇色彩的投資人之一華倫·巴菲特，同樣堅信溝通是一項至關重要的能力。 華倫·巴菲特一直強調溝通能力的重要性。圖片來源：Getty Images—Alex Wong 2013年，這位“奧馬哈先知”在接受職業女性社區網站Levo League採訪時表示：“在生活中，你必須具備溝通能力，這種能力極其重要。某種程度上，學校教育對這項能力的重視不足。”

在大多數人心目中，那些大獲成功的人，總是有著過人的能力、驚人的毅力和非凡的機遇。但在雷·達里歐看來，成功人士也常常犯錯、弱點不少，沒有審美天賦異稟。 作為橋水基金的創始人、美國對沖基金教父，華爾街傳奇人物雷·達里歐被稱為“投資界的賈伯斯”。美聯儲前主席保羅·沃爾克甚至評價說，達里歐的橋水基金對經濟的統計分析甚至比美聯儲都靠譜。 如何取得成功?或者如何從平凡走到不凡?我們從雷·達里歐的口述中或許能找到答案。 我一直都很幸運，因為我有機會體驗身無分文，也知道富有是什麼感覺。現在很多人都花很大精力賺錢，我如果沒體驗過貧窮與富有兩種狀態，就不會明白金錢對於我來說是否真的重要。

Orbis Investments基金經理格雷姆·福斯特（Graeme Forster）專注投資各類估值合理的企業，押注其能借助冷門機遇實現爆發式盈利，比如惡性通膨來襲、院線迎來復甦。 圖片來源：JAMEL TOPPIN FOR FORBES 出身威爾士的數學家格雷姆·福斯特，為何會遠赴百慕達首府哈密爾頓，執掌一個股票投資組合？ 福斯特的從業履歷確實不太尋常，同樣不同尋常的，還有其僱主Orbis Investment Management針對他打理的75億美元資產設定的激勵費收取模式。而他那個由65只股票構成的投資組合，畫風更是格外奇異。

三星目標價上調50%，海力士目標價上調94%。高盛記憶體研報，數字大得有點誇張了。 他們直接把傳統DRAM在26年的ASP漲幅從200%+拉到了316%，NAND從180%+拉到了256%。而且不只是26年好，缺口預測一直拉到28年——5.9%、4.6%、5.4%，逐年擴大。 史上最短的儲存周期，最短也有過兩年。但這次高盛說，缺口要持續到2028年。 我研究了一下他們列的三個核心差異，確實跟2017年那輪周期不一樣。

在企業經營的戰略地圖上，當帳上現金充足、準備發動海外市場併購或進行家族資產國際化配置時，大名鼎鼎的 EB-5 投資移民，絕對是跨國企業主與高資產執行長們自選股名單上的熱門標的。 簡單來說，這不是單純的移民申請，而是一場由你出資、美國政府出綠卡的「大型跨境股權合作案」。 不過，身為一個對 ROI（投資報酬率）斤斤計較的精明企業家，在把大筆美金電匯出去進行這筆「身分併購」之前，必須拿出審查 DD（盡職調查）的嚴謹態度。這可不是買股票被套牢那麼簡單，這場百萬美金的資本賽局，只有兩個終極停利點： 第一，順利取得綠卡（戰略資產落袋）；