即時發佈 周大福珠寶慶祝成立95周年 開啟品牌轉型之旅延續輝煌 【中國香港，2024年4月18日】周大福珠寶集團有限公司（「周大福珠寶集團」、「集團」或「公司」；香港聯交所股份代號：1929）—— 今天欣然宣佈成立95周年，集團是以近百年的信譽及創新精神為基礎的行業領先中國珠寶商，多年來延續堅定不移的誠信和精湛工藝，備受推崇。集團在這個標誌性的時刻開展重要的品牌轉型之旅。 95載的誠信與工藝傳承 周大福珠寶在慶祝95周年之際，建構出「引領珠寶⾏業，相伴世代⼈⽣」的願景，推動集團邁向新里程。隨著今天展開品牌轉型之旅，集團將展現其蛻變的魅力，並探索如何借助我們世代相傳的寶貴傳統啟發未來創意。在新願景的引領下，集團將秉持中國珠寶工藝的最高標準，同時向國際彰顯中國藝術及文化之美。 周大福珠寶自1929年成立，從1972年率先在中國香港和中國澳門推出 999.9 足金產品、到1973年成為首家獲戴比爾斯（De Beers）指定為全球看貨商的中國公司。集團藉著過去95年來深厚的營商底蘊，發展至全球擁有近 8,000 家門店，充分彰顯其於珠寶行業的領導地位。 集團在邁向 100周年的品牌轉型旅程中，將繼續堅定地弘揚中國傳統文化，向世界展示中國珠寶之美，同時專注於執行五大策略方針，以增強長期競爭力，推動更高價值增長。 周大福珠寶集團副主席鄭志恒先生表示：「周大福珠寶集團旨在傳承享譽盛名的優秀中國珠寶工藝，我們致力彰顯精湛的匠心技藝，積極連繫新一代顧客並了解他們所需。同時，我們為中國文化感到驕傲，故將其精髓融入產品設計，忠於傳統根基，同時滿足現代顧客的品味。」 周大福珠寶集團副主席鄭志雯女士表示：「面對顧客瞬息萬變的喜好，集團策略不單要靈活適應市況，更要引領市場潮流。適逢集團的95周年誌慶，我們將開展轉型之旅，重新定義品牌形象。我們會糅合傳統工藝與當代創新，締造一個與顧客願景產生共鳴的品牌。在邁向百周年的路上，我們要把周大福珠寶世代相傳的傳統化作品牌的靈魂，將其塑造成現代珠寶與文化底蘊的指標，確保每一件產品跟我們傳承的文化一脈相承，而且經得起時間的考驗。」 重塑全渠道觸點 提升顧客體驗 集團為迎接2029年的百年華誕，將全面革新其零售業務，並計劃於未來五年策略性翻新旗下所有門店。 集團於香港中環核心地帶及上海南京東路核心零售地段的兩間全新形象門店將率先揭幕，進一步實踐提升顧客體驗的藍圖。其中位於香港的新形象門店將於今年第三季於中環皇后大道中黃金零售地段開幕，佔地面積約2,880平方呎；而設於上海的新店則是集團在內地的第一家旗艦店，樓高五層，佔地約8,600平方呎，預計於2025年年初開幕。兩家全新形象門店將會彰顯集團追求卓越的承諾，結合創新設計，為顧客提供無與倫比的珠寶購物體驗。 我們亦推出面向消費者的全新品牌標誌，以時尚、充滿活力的設計呈現出品牌的不朽傳奇。新設計既體現集團的悠久歷史，又彰顯朝氣蓬勃的形象和具前瞻性的特質，同時反映出經典、永恒和標誌性的品牌個性。此外，全新的企業及品牌網站亦分別面世，為顧客帶來更佳的沉浸式體驗。新品牌網站憑藉更完善的功能和精簡的設計，能為顧客帶來更流暢的購物體驗，充分體現集團對顧客滿意度的重視，亦符合品牌願景。 推出時尚系列作紀念 周大福珠寶傳承95年歷史，成為陪伴數代人的品牌，見證無數個人、家庭與伴侶間的重要時刻。周大福珠寶為慶祝成立95週年，推出了 周大福傳福系列，以紀念這個重要時刻。傳福系列靈感源自熱情的紅色調和「福」字的吉祥象徵，結合創新與傳統，呈現歷久彌新的設計；珠寶飾品以天然美鑽與一抹時尚紅色為當中元素，形態亦呼應中式花格窗建築美學，更蘊含深長文化意義。傳福系列每款珠寶均代表傳統、工藝及機緣，融合文化傳承與當代優雅氣息，牽繫著超越時空的共通情感，同時展現品牌矢志向全球消費者推廣現代珠寶美學的努力。 重點推進可持續發展方針 周大福珠寶集團時刻肩負起社會公民的責任，貫徹「引領珠寶⾏業，相伴世代⼈⽣」的願景，踏上非凡的旅程，務求為下一代構建一個可持續發展的未來。集團將於今年9月公佈各項可持續發展目標及落實路線圖，為環境及我們營運所在的社區帶來正面貢獻。 集團的可持續發展方針將體現於一系列措施，包括：加強循環再用、減少排放、維護生物多樣性、確保原材料的可追溯性、提升員工與社區福祉，以及引領珠寶行業邁向可持續發展。 圖片／說明： 周大福珠寶集團公佈的新品牌標誌，承載著集團的悠久歷史，同時彰顯活力及具前瞻性的個性。 周大福傳福系列象徵著周大福珠寶秉持誠信與傳承工藝95載。 周大福珠寶集團副主席鄭志恒先生(右) 及鄭志雯女士 (左) ### 關於周大福珠寶集團有限公司 周大福珠寶集團有限公司（「集團」；香港聯交所股份代號：1929）於2011 年12 月在香港聯合交易所主板上市。集團今年踏入95 周年誌慶，在「引領珠寶行業，相伴世代人生」的願景推動下，昂首邁向新里程。 集團標誌性品牌「周大福」創立於1929 年，透過別出心裁的設計和對細節的堅持，讓傳統成為經典。周大福珠寶集團承載著深厚的歷史底蕴及堅實的品牌信賴基礎，㇐直視弘揚傳統文化為己任，並透過匠心打造的精緻產品，與廣泛的顧客建立情感聯繫，其成就廣獲認同。集團對創新與工藝的恒久堅持是其取得成功的要素。時至今日，集團已成為了品質、價值和顧客滿意度的代名詞。 周大福珠寶集團作為行業領先的中國珠寶商，確信透過現代創新設計揉合傳統工藝，能創造出代代相傳的珠寶首飾。我們每個產品系列都經過巧妙構思、匠心製作，旨在述說不同顧客的故事，慶祝他們生命中每個特別時刻。我們將陪伴每㇐代的顧客㇐同成長，在他們追尋幸福的道路上提供激勵和啟發，把「周大福」的品牌故事和產品編織到顧客的生活脈絡當中。 集團擁有廣泛的產品、服務及銷售渠道，其品牌組合包括旗艦品牌「周大福」及其精心策劃的零售體驗，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 與MONOLOGUE 等其他個性品牌。 集團致力通過提高盈利質量和推動更高價值的增長，為不同持分者創造可持續的⾧期價值。集團擁有龐大的零售網絡，包括遍布中國和全球多個地區的近8,000 家門店，以及日益增⾧的電子商務業務。此外，集團亦正實施具針對性的線上線下策略，以加強在當前全渠道零售環境中的競爭力。 傳媒垂詢，請聯絡： 周大福珠寶集團有限公司 吳海廸（Haide Ng） 投資者關係及企業傳訊高級經理 電話：（852）3115 4402 電郵：haideng@chowtaifook.com 陳綺雯（Acky Chan） 投資者關係及企業傳訊高級經理 電話：（852）3115 4403 電郵：ackychan@chowtaifook.com

亞太地區約50名投資銀行家可能會失去工作 香港銀行家至少裁員80% 知情人士透露，匯豐控股公司在其亞洲投資銀行開始新一輪裁員，因為該地區的交易量低迷。 其中一人表示，這家總部位於倫敦的貸款人削減了其在亞洲投資銀行部門的約十幾家銀行家，要求在討論私事時不要透露身份。 匯豐銀行、瑞銀集團、高盛集團和花旗集團在內的全球競爭對手，在過去18個月裡，隨著股票和投資銷售的暴跌，這些公司已經在亞洲進行了幾輪裁員。匯豐銀行的核心市場香港市場的交易流量尤其低迷。 一位總部位於香港的發言人表示，該銀行的員工規模在任何特定年份都會波動，總體而言，其投資銀行部門在「非常具有挑戰性的幾年」中取得了強勁的業績。 香港的首次公開募股一直低迷，去年收益跌至二十多年來的最低水準。從首次公開募股中籌集的資金在第一季又下降了29%，至約6.05億美元，這是自全球金融危機以來最糟糕的三個月。 匯豐銀行全球銀行和市場主管Greg Guyett本月稍早表示，香港的首次公開募股市場至少要到今年下半年才能復甦。 隨著該公司利用技術來簡化運營，該銀行的全球銀行和市場總人數可能會「繼續下降」。儘管如此，匯豐銀行近年來一直在亞洲建立投資銀行，在整個地區都有員工，與其他華爾街銀行相比，裁員幅度沒有那麼嚴重。這家英國貸款機構去年解雇了至少四名駐香港的銀行家，去年，它削減了在香港的債務團隊。 同時，知情人士表示，摩根士丹利也計劃本週開始裁減亞太地區的約50個投資銀行工作崗位，香港和內地至少裁員80%。 其中一位人士表示，計畫中的削減影響了該地區400家銀行家中的13%，不包括日本。知情人士表示，預計香港和內地的40多人將在未來一輪中失去工作，並要求不要透露身份，討論私人資訊。 對摩根士丹利來說，中國是如此大的市場，這表明裁員將是多年來最嚴重的一次。由於長期的房地產危機和對數據的質疑，摩根士丹利的報告稱，儘管其全球業績高於預測，但亞洲第一季的淨收入比上年同期下降了12%，至17.4億美元。 其中一位人士表示，該公司去年年底推遲了裁員，直接低獎金引發自願離職。只剩下少數銀行家，隨著收入繼續下滑，促使該公司進行更深入的削減。人們說，銀行計劃本週開始與受影響的員工溝通。 全球金融公司正在乾旱狀態的交易狀態開始削減開支，全球金融公司一直在削減亞洲的投資銀行員工。數據顯示，中國公司在美國和香港的股票銷售額在第一季暴跌至17億美元的20年低點，約佔去年同期的30%，僅2021年峰值水準的4.3%。 匯豐控股公司週二開始了約十幾家銀行家的新一輪裁員，今年稍早裁員的瑞銀集團和美國銀行。高盛集團、花旗集團和摩根大通在過去兩年中在亞洲進行了前所未有的一輪裁員。 去年，亞洲華爾街公司大多數高級投資銀行家的薪酬降至近20年來的最低水平，許多人的總薪酬低於他們通常賺取的100萬美元或更多。包括摩根士丹利和瑞銀在內的銀行至少20%的董事總經理沒有收到獎金。 摩根士丹利去年將該地區的投資銀行人數減少了約7%，繼2022年大幅削減後，以中國為重點的銀行家受到的打擊最大。儘管如此，摩根士丹利正逐步建立其中國陸上業務。在獲得批准成立一家期貨公司並完全擁有其基金管理業務的許可後，它於上個月獲得了主要交易和研究許可證的批准。 該銀行今年也為其投資銀行部門招募了一些資深員工，包括澳洲高盛的Michael Ginzburg和韓國的瑞士信貸前銀行家Seiwon Kim。曾效力於瑞士銀行的Min Huang本月加入，領導其在大中華區的投資管理業務。 金融市場收到產業鏈的影響，高端人才都會失業。而有的企業在產業鏈上賺到盆滿缽滿（例如汽車產業鏈億萬富翁們股價紛紛上漲），而當下實際上大部分企業都是不太好過的。 前天特斯拉也裁員了10%，似乎全球都開始了。當一個市場上，惡性競爭，所有人都賺不到錢的時候，投資和創新就會減少，企業會裁員降薪，整個產業將陷入低成長循環。 把競爭對手一個個整死，然後頭部企業集體漲價，躺著賺取超額利潤，這在高度市場化的製造業中並不會發生。 以下是官方數字：2023年，規模以上工業企業營業收入133.44兆元，較上年增長1.1%；發生營業成本113.10兆元，成長1.2%；營業收入利潤率為5.76%，比上年下降0.20個百分點。 這個還是官方公佈的利潤率，還是“規模以上工業企業”，中小微型企業呢？更慘。這還是在大規模政府補貼的前提下。這樣的經營環境，企業是很難創新的，產業工人的福利薪資成長更談不上。這咋活啊... (發比利斯)

為何P系列備受市場關注？目前全球半導體銷售銷售情況如何？ 受惠於P70手機熱度，港股半導體股走強，截至發稿，上海復旦(01385.HK)、中芯國際(00981.HK)、華虹半導體(01347.HK)分別上漲5.03%、1.57%、1.26%。 註：半導體的表現 消息方面，近日P70的手機熱度持續攀升。例如在4月16日早間，華為常務董事、終端BG CEO餘承東表示，「Pura70」可視為P70，過兩天將有好消息。 根據4月15日報道，P70系列手機預計月底前推出，隨時可能上架，目前接受盲訂。有工作人員表示，樣機可能下週到店，多家門市工作人員表示已有不少顧客預定，現在預定能否排上首批「很難說」。對於具體的價格與配置，多家門市人員表示需等待官方公佈。 事實上，華為新機的發表往往會帶動相關概念股的股價上漲。以mate60為例，該手機在8月29日開售過後，港股半導體股呈現多數上漲，例如中芯國際(00981.HK)及華虹半導體(01347.HK)均大幅收漲超7%。 對此機構日前指出，去年Mate60系列的發售，被視為華為重回手機市場的開頭炮；展望4月份，華為P70系列發布備受期待，華為P70發佈在即，相關創新有望帶動新一輪機遇。 為何P系列備受市場關注？ 華泰證券近期指出，Mate系列、P系列、nova系列、暢享系列為華為重點推出的四個系列。其中P系列主打拍照和時尚的次旗艦機型，定位於年輕消費者群體，年出貨量最高峰達到4,803.9萬台(2019年)，他們預測2024年P系列出貨量或達到1600萬台左右，恢復到介於2020年和2021年之間的水平。全年來看，華為雙旗艦P70和Mate70系列或將貢獻華為智慧型手機約一半的出貨量，帶動整體出貨量超過2021年水準。 全球半導體銷售連續4個月成長 除了P70這一消息之外，半導體銷售銷售復甦提振相關個股走勢。2024年2月全球半導體銷售總額達462億美元，年增16.3%，這項成績是自2022年5月以來連續四個月維持成長的最佳表現。 天風證券分析師潘暕、駱奕揚在4月12日的報告中表示，本輪週期上行預期AI是主要驅動力。預計上半年產業庫存回到正常水位，部分環節也可望優先開始補庫存。 (財聯社AI daily)

致豐工業電子集團有限公司 公佈2023年全年業績 收入增長18.6%至約11.6億港元 本公司擁有人應占溢利約4,715萬港元 致豐打造大亞洲新能源業務圈 [香港 - 2024年 4月 12日] 致豐工業電子集團有限公司（「致豐集團」或「集團」，股份代號：1710）為香港領先的工業電子零件及產品製造及銷售企業。集團欣然宣佈本公司及其子公司（「本集團」）截至 2023 年 12 月 31 日止年度（「2023 財年」）的綜合年度業績。 集團截至 2023 年 12 月 31 日止年度收益按年上升 18.6% 至 約11.6 億港元。毛利按年進一步增加 約7.4% 至約港幣 2.2 億元，毛利率約19.2%。集團於2023財年錄得溢利約 4,715 萬港元。 歐洲及北美地區繼續為集團今年的主要市場，分別占總收入的89.1%及7.3%。本集團的銷售增長主要由歐洲的智慧售賣系統及開關電源銷售增加所推動。當中智慧售賣系統的收入增長 184.3% 至 4.1億港元，占集團總收入約 35.2%。集團其他主要產品包括機電產品、開關電源及智慧充電器。 在業務拓展上，集團積極參與電動汽車、太陽能及風能等新興行業領域，生產太陽能和風能應用零部件，並以自有Deltrix品牌開發備受推崇的電動汽車充電解決方案，於香港、澳門及東南亞佈局進入電動汽車充電領域，擴充業務版圖。配合業務發展，集團於年內戰略性地租賃了毗鄰現有中國生產基地的兩座大樓，配備最先進的自動化及數碼化設備，提高整體生產效率。而集團亦進一步擴大區域產能，鄰近現有泰國生產設施的一座新廠房，計畫於2024年第二季度投入運營。 集團一直保持穩健的財務狀況，現金及銀行結餘（包括受限制銀行存款）約為7,750萬港元（2022年：約7,900萬港元），流動比率增長至2023年12月31日約2.9倍（2022年：2.3倍）。 致豐工業電子集團主席黃思齊先生表示：「致豐以智慧製造實踐保持在創新的最前沿，在2023年全球經濟形勢充滿不確定因素的背景下，我們仍得以把握正面商機，錄得收益增長。展望未來，因應社會推動健康意識、數碼轉型、自動化解決方案及節能技術的趨勢，正推動全球對電源產品的需求增加，其中歐洲市場的增長值得注意。除此以外，致豐集團亦配合中國的『一帶一路』倡議， 正積極尋求在中亞（包括哈薩克斯坦）的擴張機會，包括在2024年與央企中石油建立合作關係，積極推進哈薩克斯坦電動汽車充電站項目開展，並與另一央企中工國際開啟了在烏茲別克斯坦2025年亞洲青年運動會奧林匹克城項目的深度合作。我們致力通過提供全面的電動汽車充電解決方案，在香港、澳門及東南亞建立強大的業務版圖，目標是打造『大亞洲新能源業務圈』，促進區內合作和發展。」 - 完 - 關於致豐集團 致豐集團為香港先進工業電子零件及產品製造及銷售企業，並為香港電子工業供應商中首間企業獲工業4.01i級的工業4.0成熟度認證證書，擁有近40年行業經驗。集團的主要製造的產品包括：智慧充電器、機電產品及開關電源等，廣泛應用于智慧城市系統、醫療保健及再生能源領域。集團並建立良好的聲譽，成為眾多國際知名品牌信賴的供應商。客戶主要來自歐美，部分來自東南亞及中國。其中，集團因應全球發展智慧經濟，於2017年起與合作夥伴研發自有電動車充電解決方案Deltrix，並在歐洲市場推出。

周大福珠寶於2024財年第四季度零售值升12.4% 受惠節日需求及持續推動高價值增長見成效 業績重點 ● 2024財政年度第四季，受惠於強勁的節日需求、黃金首飾消費以及持續推動高價值增長，集團的整體零售值上升12.4%。 ● 中國內地（「內地」）方面，我們舉辦了年度推廣活動，加上推出包括傳承系列新品在內、以龍為主題的產品備受歡迎，為農曆新年帶來正面的消費動力。季內，由於中國消費者持續熱衷於購買黃金首飾，令節日需求相對預期更為強勁，以及新開門店效率穩步提升，內地的零售值增長12.4%。 ● 在內地，周大福珠寶加盟店的零售值於季內顯著上升18.3%，印證了店舖效益提升、過去12個月增設優質門店及優化店舖組合所帶來的成效。 ● 香港、澳門及其他市場方面，季內旅遊業持續復甦及農曆新年假期為業務帶來支持。雖然去年同期的比較基數為高，其零售值仍錄得12.8%增長。 ● 「龍」在中國文化中寓意吉祥，市場對生肖為主題的黃金首飾和擺件反應熱烈。季內，內地、香港及澳門在黃金首飾及產品類別的同店銷售分別增加3.4%及16.6%。 強勁節日需求推動零售值穩定增長 於第四季度，中國內地以及香港及澳門均受惠於強勁的節日需求。在宏觀環境充滿挑戰的情況下，集團的零售值於季內仍錄得12.4%的增長。 內地方面，由於去年同期疫情相關限制放寬形成較高的比較基數，同店銷售於季內同比減少2.7%。而受惠於店舖效益提升、過去12個月增設優質門店及優化店舖組合所帶來的成效，周大福珠寶加盟店的零售值保持韌性，於季內顯著上升18.3%。 香港、澳門及其他市場方面，旅遊業持續復甦為業務提供支持。雖然去年同期比較基數較高，香港、澳門及其他市場的零售值仍上升12.8%。香港及澳門的同店銷售增加4.5%，其中香港同店銷售增長8.9%，而澳門同店銷售則減少7.1%。 我們持續加強與顧客的線上互動，並通過靈活的產品規劃滿足線上消費族群需求。季內，電子商務對中國內地零售值的貢獻為3.9%，而銷量佔比則為10.4%。 黃金首飾及產品的需求持續強韌 鑑於黃金首飾愈來愈受年輕顧客歡迎，黃金首飾及產品的需求於季內持續強韌。我們推出了以龍為主題的產品，包括傳承系列新品，為農曆新年帶來正面的消費動力。「龍」在中國文化中寓意吉祥，市場對以此生肖為主題的黃金首飾和擺件反應熱烈。 季內，內地黃金首飾及產品類別的同店銷售增加3.4%，平均售價保持韌性，上升至5,700港元（2023財年第四季度：5,200港元）。香港及澳門則受惠於內地旅客訪港及強勁的節日需求，黃金首飾及產品類別的同店銷售顯著上升16.6%。其平均售價亦上升至7,500港元（2023財年第四季度：7,000港元）。 由於珠寶鑲嵌首飾屬非必需的消費品，因此較受經濟週期影響，在宏觀環境充滿挑戰的情況下相對疲弱。季內，內地、香港及澳門的珠寶鑲嵌、鉑金及K金首飾類別錄得同店銷售下降。但自去年10月以來，兩大市場的珠寶鑲嵌銷售表現在價值及銷量上均呈穩定趨勢，情況令人鼓舞。而季內，中國內地珠寶鑲嵌的零售值亦較2024財政年度第三季環比上升27.6%。內地珠寶鑲嵌首飾的同店平均售價穩定維持於8,200港元（2023財年第四季度：8,400港元），而香港及澳門的同店平均售價則為15,800港元（2023財年第四季度：17,900港元）。 穩步邁向更高價值增長 市場充滿不可控的外部因素，但無阻我們採取由下而上的模式，專注執行五大策略方針，維持增長勢頭。我們將繼續靈活運用和配置財務及營運資源，密切關注消費趨勢，以便調整增長策略。 - 完 - 關於周大福珠寶集團有限公司 周大福珠寶集團有限公司（「集團」；香港聯交所股份代號：1929）於2011年12月在香港聯合交易所主板上市，以成為全球最值得信賴的珠寶集團為願景。 集團標誌性品牌「周大福」創立於1929年，廣獲認同為信譽及正貨的象徵，並以產品設計、品質與價值聞名。集團及其標誌性品牌的成功，從過去90多年的悠久歷史，體現出對創新和工藝的持久堅持，以及恒久抱持的核心價值「真誠•永恒」。 周大福憑藉差異化策略在不同顧客群的市場穩步發展，並提供貼身的消費體驗。透過提供多元化的產品、服務和銷售渠道，滿足其不同人生階段的需要。集團的差異化品牌策略以周大福旗艦品牌為核心，並相繼推出針對性的零售體驗，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE與MONOLOGUE等其他個性品牌，每個品牌都承載著不同顧客群的生活態度和個性。 集團借助以客為本的重點及其策略為基礎，實踐業務可持續增長的承諾，致力於業務、員工和文化方面推動長遠的創新發展。發展成熟的靈活業務模式是推動集團可持續增長的一大優勢，在整個價值鏈中支持集團追求卓越，以及延伸商機至不同社區和全球的行業合作夥伴。 集團擁有龐大的零售網絡，遍及中國、日本、韓國、東南亞、美國及加拿大，並經營發展迅速的電子商務業務，能有效地執行線上線下策略，在現今的全渠道零售環境下成功突圍而出。 ______________________________________________________________________________________ 傳媒垂詢，請聯絡： 周大福珠寶集團有限公司 吳海廸（Haide Ng） 投資者關係及企業傳訊高級經理 電話：（852）3115 4402 電郵：haideng@chowtaifook.com 陳綺雯（Acky Chan） 投資者關係及企業傳訊高級經理 電話：（852）3115 4403 電郵：ackychan@chowtaifook.com

香港目前正在陷入困境的股市，例如一家價值19億美元的上市公司的股票在15分鐘內暴跌99%，這是最不希望發生的狀況，然而接二連三的發生。這就是天瑞集團的命運（1252。香港）在上週接近尾聲時候的交易情況。目前，局外人只能猜測是什麼導致了這個問題。 港股交易狀況是這樣的，港股上市公司跟美國一樣，是沒有漲停板和跌停板的，意思就是：1塊錢的股票1天可以漲到1萬/股，也可以跌成1分錢/股。有時候跌的跟孫子的似的，也是沒有辦法的事實，有時候漲到了飛上天，神話一般的體驗。 香港監管機構允許上市公司大量的股東從股票中藉款，而不揭露其財產抵押內容。 天瑞集團是一家很低調的公司，美國私募股權巨頭KKR在2007年選擇了它作為其首次中國大陸投資，然後在四年後幫助將其上市。該公司為南北水轉移項目等大型基礎設施企業提供了水泥。媒體經常將其主席李留法和他的妻子在天瑞擁有約69%的股份，稱其為「河南省最富有的人」。 公開資料顯示，天瑞集團於2011年12月在香港上市，其主要營業地點位於河南省汝州市，母公司為天瑞集團股份有限公司。全國工商聯發布的2023中國國民營企業500強榜單顯示，天瑞集團以601億元營業收入排名第181名。 然而，該公司被陷入困境的房地產行業的問題推倒了。 （房地產看起來就像各行業的地雷一樣，產業鏈都受到了影響）。上週，該公司報告了2023年的淨虧損6.34億元（4,580萬美元），而一年前的淨利潤為4.49億元。在過去的幾年裡，李承諾將他在天瑞的部分股份用於貸款，以支持他公司的營運。 這引發了香港金融家的猜測，即李留法可能受到了追加保證金。這以前發生過。此後一直違約的建遠國際集團在2019年1月的一次會議上下跌了89%，結果是其董事長承諾作為貸款抵押品的股票的追加保證金。 問題是，除非與發行人的融資有關，否則大量股東不需要揭露他們是否從股票中藉款。 例如，天瑞在1月份的一份文件中表示，持有李股的認捐了9700萬股-略低於5%其持有量-為該集團獲得12個月的貸款。然而，從表面上看，這似乎太小了，無法引發如此大規模的價格下跌。 目前，天瑞股票交易暫停，等待「內在資訊」公告。也許這將填補為什麼該公司市值現在僅為1800萬美元的所有空白。不過，如果香港股市監理機構堅持在崩盤前有更多提就好了。 天瑞集團水泥的股價在香港股市於4月9日收盤前15分鐘內暴跌99%，將這家總部位於河南的水泥製造商的市值從146億港元（19億美元）降至僅1.41億港元。差點「跌沒了」！ 天瑞集團回應：不清楚暴跌原因，公司生產經營正常。儘管公司聲稱經營正常，但2023年度業績公告顯示，公司首次虧損，業績大幅下滑。元。 4月2日，中國天瑞水泥公佈2023年財報，受累於房地產市場調整，公司全年營收78.89億元人民幣，年減28.6%；全年虧損6.34億元，上年同期獲利4.49億元，同比由盈轉虧。 既然是KKR的操盤，那也不難讓人懷疑是否是做空？可能性也不大。 天瑞股價的突然大幅下跌提醒人們，股權集中度較高的不知名公司以及從事使用股票作為債務抵押等融資行為的公司存在風險。天瑞水泥的控股股東李留法及其配偶共同持有該公司約70% 的股份。這家水泥生產商當時也宣布，已質押9,700 萬股股份（佔其總股份的3.3%），以獲得最高1.665 億元的12 個月期貸款。 該股暫停交易，他們沒有發布任何資訊。但這可能是因為所有者用他的股票作為貸款抵押。也許他無法償還貸款，所以他必須出售他的股票來獲得這筆錢。 天瑞水泥1252.HK 和同一天被行刑的昇能集團2459.HK除了都使用德勤·關黃陳方會計師行之外大苦主名單（前五）裡似乎都包含了老虎證券$TIGR。 莊家四處開戶和融資很容易理解。實際上老虎持股一億多股只能排第五。但別人家是一千多億的客戶資產持有1-2億股。老虎卻是一百多億的客戶資產持有1億多股....老虎這兩年的客戶資產增長遠超富途和自身客戶數目增長之謎，似乎在這個小小的切片樣本上可以窺豹一斑。 另一個意外是，老虎的客戶資產據說達到了富途的一半可是香港席位持有的股票總市值只有一百多億，只有富途的1/10... 融資給資本玩家才能賺到高息差，也可以讓數據變得很好看。但這種「機構」客戶會比散戶的佣金貢獻還要低，和正常機構客戶完全相反。雖然可以貢獻利息收入，但代價會在未來某個時刻突然不期而至。 (發比利斯)

香港將從五大方面提升對數位經濟的支持。具體措施包括：年內設立數位政策辦公室，建立超算中心，以及為中小企業數位轉型提供補貼等。 4月12日，在香港舉行的2024年數位經濟高峰會上，香港特別行政區政府財政司司長陳茂波先生宣布，經過多輪詳細研究和討論，數位經濟發展委員會提出了12項核心建議。其中有些已經在實施當中，有的是正在醞釀中。主要包括以下五大方面。 一是加強香港對數位經濟發展的政策支持。其中一項核心工作是今年成立數位政策辦公室。該辦公室將全面負責制定和執行有效的數位政策。推動數位經濟和智慧城市發展是其使命。 二是完善數位基礎設施。這包括增強5G網路的使用和覆蓋範圍，鼓勵建立高效能運算和資料中心，進一步促進電子支付，推出「IAM Smart」的商業版等。 陳茂波表示，完善數位基礎設施的一個日益重要的工作，是為人工智慧的發展提供算力支援。香港現在正在建造超級運算中心，服務企業、學術和研究機構的算力需求。其第一階段的服務最快將於年內推出。 第三是促進本地和跨境資料流動。他表示：「在本地，我們將努力鼓勵公共和私營部門開放更多資料。我們還將擴大香港金融管理局（Hong Kong Monetary Authority）營運的商業資料通（Commercial Data Interchange, CDI）的覆蓋範圍。商業數據通幫助企業在與銀行達成共識的情況下，透過向銀行分享其數據，助力企業更方便地獲得貸款。 120億港元。 在跨國資料流動方面，陳茂波表示，香港是內地和全世界資料交會的地方，這是香港在「一國兩制」框架下享有獨特優勢的領域。 他表示，作為一個國際大都市，香港一直享有不受限制地取得國際數據的權利。現在，香港與內地的資料跨境流動正在取得良好進展。 2023年6月，國家網路資訊辦公室與香港特區政府創新科技及工業局簽署《關於促進粵港澳大灣區資料跨境流動的合作備忘錄》。 2023年12月，香港推出了一項試點計劃，以促進銀行、信貸參考和醫療保健部門的個人資訊在粵港澳大灣區內流動。在審查了試點計劃的結果後，這項措施將擴展到其他部門。 陳茂波認為，上述措施及未來即將推出的措施，將促進更多的公共和私人跨境服務，並使香港的企業和民眾受益，同時鼓勵更多人工智慧和生命科技研發活動在香港開展。 展望未來，陳茂波表示：「我們發現，國際數據交易已顯而易見地成為推動城市產業蓬勃發展的潛在力量。有鑑於此，我們已委託一個專家組研究如何最好地在香港開發強大的數據交易系統。 」 四是加快數位轉型。在這方面，企業特別是中小企業適應數位轉型和從事數位轉型的能力非常重要。為此，陳茂波說：“我們將支持和激勵中小企業通過採用電子支付等方式進行數位轉型，並為他們提供必要的資訊和技能培訓。” 就在3月底，香港數位港就針對食品飲料領域的中小企業推出了試點補貼計劃，支持中小企業購買包括數位支付解決方案、線上促銷和客戶管理在內的現成數位解決方案。零售業將是下一批受益的行業。 最後，制定可持續的人才策略。陳茂波表示，香港將繼續透過加強教育和培訓，以及從香港以外吸引人才和科技企業，來吸引、留住和培養數位人才。香港也將努力提高數位化，提升整個數位生態的競爭力。（中國基金報）